Co je to bonus za podpis?

Bonus za podpis je částka peněz, které společnost nabízí potenciálnímu zaměstnanci jako motivaci k připojení k firmě.Jeho název pochází ze skutečnosti, že pracovní smlouva musí být podepsána s podmínkami dohodnutými, než budou bonusové peníze vyplaceny novému pronájmu.Tyto bonusy jsou obvykle nabízeny pouze ve střední a vyšší manažerské pozice.

Společnost nabízející bonus často chce nejlepšího kandidáta na klíčovou pozici.Velký bonus za hotovost je samozřejmě velmi atraktivní pro ty kvalifikované uchazeče, kteří hledají novou pozici řízení.Pokud by uvažovali o několika společnostech, pro které by chtěli pracovat, ale jeden má skvělý bonus za podpis, který by mohl být rozhodujícím faktorem, ve kterém práce přijme.Koneckonců, každý může použít velkou jednorázovou částku hotovosti k utrácení, investování nebo uložení, jak si přejí.Podmínky každé se však velmi liší od společnosti k společnosti.Někdy je v době náboru uvedena pouze část paušálního množství a zbývající částka je uvedena k konkrétnímu datu nebo datu uvedeným ve smlouvě.Potenciální zaměstnanci si musí smlouvu důkladně přečíst, aby se ujistili, že rozumí podmínkám obklopujícím bonus.Je pochopitelné, že společnost by někoho nechtěla najmout a investovat dobrý bonus za podpis, aby nový zaměstnanec opustil společnost po krátké době.Některé společnosti mohou také snížit nebo eliminovat částku dalších bonusů, jako je pravidelný bonus za kontrolu výkonu, když nabízejí bonus v době pronájmu.

Potenciální zaměstnanec by měl před přijetím zaměstnání zvážit všechny aspekty bonusu podpisu.Rozdělené bonusy jsou poměrně běžné a nejsou vždy 50% na najímání a 50% po šesti měsících.Některé smlouvy mohou uvádět, že nový zaměstnanec dostává pouze 10% peněz předem a zbytek v 10% krocích několikrát ročně.Většina potenciálních zaměstnanců je obvykle preferována velká jednorázová částka.