Co je to strukturální změna?

Strukturální změna je základní posun ve způsobu, jakým ekonomika funguje.Tento typ změny zcela mění způsob, jakým dříve fungovala ekonomika, a může mít pozitivní i negativní dopady na jednotlivce a společnosti zapojené do změny.Strukturální změna může také způsobit, že se ekonomika stane robustnějším a výhodnějším nebo klesne na méně ziskový ekonomický systém.Mezi faktory, které mohou ovlivnit ekonomiku z hlediska její struktury, patří dostupnost nebo nedostatek zboží a práce, technologického pokroku, války, přírodních katastrof a různých dalších faktorů.

Technologický pokrok vedl ke strukturální změně národních ekonomik během průmyslové revoluce.Tovární práce nahradila existenční ekonomiky, které existovaly v mnoha zemích, a lidé se často přesunuli z venkovských oblastí do měst, aby pracovali v továrnách za vyšší mzdy.Podobně vývoj internetu způsobil rozsáhlé změny ve způsobu fungování ekonomik.Společnosti často používají internet k usnadnění komunikace a převodu zboží a služeb, zatímco tyto úkoly byly dříve dokončeny pomocí technologií, které byly pomalejší a nyní jsou zastaralé nebo již nepoužívají.Koncept zotavení bez práce je novějším příkladem.Jako společnosti zadávají pracovní místa do jiných regionů nebo zemí, jsou schopny udržovat ziskové marže.Současně se mění místní ekonomiky, protože pracovníci stále nejsou schopni najít pracovní místa.Moderním příkladem pokusu o úmyslnou strukturální změnu je tlak vlád k přechodu národů na alternativní formy energie.Pokud by ropný průmysl měl být nahrazen alternativními technologiemi, mohlo by to vést k rozsáhlým strukturálním změnám v tom, jak ekonomiky fungují, zejména v pokročilých zemích.Příkladem neúmyslné změny je zdlouhavé sucho, které způsobuje selhání plodin.Pokud region není schopen pěstovat dostatek jídla na podporu své populace, mohla by se ekonomika posunout tak, aby se vyrábělo více obchodního zboží k importu potravy a více jednotlivců by se mohlo pokusit pěstovat vlastní jídlo, aby nahradilo nedostatek.

Pracovní mobilitamůže způsobit strukturální změnu ekonomiky.Pracovníci se často rozhodnou přestěhovat se do jiného regionu, pokud bude mít prospěch z jejich hospodářské nebo kariérní situace.Vysoké daně z nemovitostí, vysoké životní náklady a drahé zboží často činí pro pracovníky atraktivní přesunout se na nové místo.Pokud k tomu dojde dostatečně často, může to způsobit nedostatek práce v původním městě nebo regionu.To zase může donutit společnosti, aby změnily způsob, jakým podniká, a nakonec dochází ke strukturální změně, když se ekonomika přizpůsobuje nedostatku a podniky přebírají nové způsoby provozu.