Co je to odborový obchod?

Unie Shop je situace, kdy se musí každý najatý odborovou společností stát členem této unie.K tomu dochází, když společnost uzavřela dohodu o kolektivním vyjednávání sjednanou odborem ve státě, kde jsou obchody s odbory legální.Zatímco společnost může pro tuto práci najmout lidi, kteří nejsou jednotky, chápe se, že se tito jednotlivci připojí k Unie jako podmínku jejich zaměstnání.Na místech, kde je členství v odborech volitelné, se označuje jako právo na práci.Jinými slovy, všichni jednotlivci tam mají právo na práci bez ohledu na jejich přidružení k odborům.

Doložka o odborovém obchodě, která vyžaduje, aby se všichni pracovníci nakonec připojili k Unie, se také nazývá ustanovení o bezpečnosti Unie.Ti, kteří jsou v odborových pracovních místech, se musí připojit k Unie, ať už souhlasí se zásadami této unie do 30 dnů od najmutí.Druhou možností, které zaměstnanci mají, je nepřipojit se k Unie, ale stále platit částku unie ekvivalentním poplatkům.Přestože se nemusí účastnit odborových činností, musí platit peníze a dodržovat jakékoli pracovní dohody a také se účastnit jakýchkoli úderů.Většina v této situaci se rozhodne připojit, jednoduše proto, že pak mají alespoň hlasovací práva..Je založeno na teorii, že čím více čísel má unie, tím větší vliv má.To by mělo Unie poskytnout lepší výhodu, pokud jde o vyjednávání během procesu kolektivního vyjednávání.To byl tehdy zákon Taft-Hartley zakázal uzavřený obchod.Podle pravidel uzavřeného obchodu musel být jednotlivec členem Unie, než mohl být najat pro práci v odboru.V některých případech to ztěžovalo nalezení zaměstnanců, protože většina členů odborů již měla zaměstnání.Když to bylo zakázáno, byl koncept obchodu s odbory vytvořen jako kompromis mezi změnou zákonů a potřebami odborů.trochu dokonce.Politiky odborových obchodů byly ve 28 státech a 22 států mělo právo na práci.Státy Union Shop tvrdí, že mají pro pracovníky lepší podmínky a budou schopny poskytnout lepší výhody.Státy s politikou práva na práci čelí tomuto argumentu tím, že říkají, že jsou lépe schopny rychle přilákat nová pracovní místa a podniky a snadněji se přizpůsobit měnícím se potřebám.