Co je to virtuální pracoviště?

Virtuální pracoviště má různé definice, ale hlavně se týká pracovního prostředí, které nemusí mít centrální, konkrétní místo, ve kterém všichni zaměstnanci přicházejí do práce každý den.Spíše než mít fyzické umístění cihel a malty, tento typ pracoviště obvykle závisí na technologii, jako je připojení k internetu a další zdroje, jako jsou telefony, konferenční software a faxování z více míst, které jsou často zaměstnanci.Jinými slovy, síť zaměstnanců z různých míst tvoří společnost a na pracovišti není skutečné, jediné místo.

Některé společnosti mají tradiční prostředí na pracovišti, ale také umožňují některým zaměstnancům telekomunikace.Celá nebo část času, práce by mohla být dokončena z místa výběru zaměstnance.Ostatní organizace se téměř plně naklánějí na virtuální pracoviště.

Některé webové stránky zaměstnávají spisovatele a editory po celém světě.Každý spisovatel pracuje z domova nebo pokud má notebook a přístup WiFi, mohou psát na pláži, v knihovně, na lavičce parku nebo jezdit na autobuse, abychom jmenovali jen několik možností.Virtuální pracoviště jsou všechna tato jednotlivá místa kombinovaná a připojují se k firemnímu serveru.

Existují důvody, proč může být virtuální pracoviště výjimečně atraktivní pro společnosti a ne tak dobrý nápad pro ostatní.Společnosti rozhodně šetří peníze tím, že nemusí pronajmout nebo nakupovat kancelářské prostory a platit za veřejné služby.Tyto náklady se stávají odpovědností zaměstnance, i když někteří zaměstnavatelé kompenzují malou částku za další elektrické účty, připojení k internetu nebo telefonní poplatky nebo pracovníky.Vytváření virtuálního pracoviště je možné pouze v některých průmyslových odvětvích a nemohou dobře fungovat v podnicích, kde zákazníci potřebují přímý a osobní podporu nebo v mnoha formách výroby, kde jsou zaměstnanci potřebné pro praktickou práci.

Některé podniky jsouTaké znepokojen produktivitou pracovníků na virtuálním pracovišti.Existují způsoby, jak zaznamenávat hodiny zaměstnanců, v závislosti na typu práce, ale v mnoha případech se manažeři domnívají, že by výroba pracovníků mohla trpět.I když lidé spolupracují na každém pracovišti, někteří majitelé podniků se obávají nedostatku týmového úsilí, které by mohly motivovat jednotlivce.Včasné studie o společnostech, které používají virtuální pracoviště, naznačují, že produktivita pracovníků není negativně ovlivněna.

Pracovníci na virtuálním pracovišti mají obavy a výhody.Práce lze izolovat a někteří lidé chybí sociální prostředí tradičního pracoviště.Lidé se často říká, aby si s sebou nevezli svou práci domů, ale dělicí hranice mezi domovem a prací může být nejasná.Někteří zaměstnanci mají potíže zbývající motivovaní a snadno se rozptýlí, pokud pracují z domova.Pro ostatní pracovníky je toto uspořádání ideální, zejména pokud mají flexibilní hodiny, a oceňují vyhýbání se dojíždění nebo šetření peněz na pracovní skříň.

Trend k vytvoření virtuálního pracoviště roste.Potenciální úspory pro společnosti a pohodlí pro zaměstnance podnítí růst.Tyto výhody jsou spojeny s vyvíjejícími se technologií, která stále více činí mnoho cihel a maltových pracovišť nadbytečných.