Co je to pracovní síla?

Termín „pracovní síla“ se používá několika různými způsoby.V prvním smyslu je to celý fond lidí, kteří jsou k dispozici a jsou ochotni pracovat, včetně nezaměstnaných uchazečů o zaměstnání a lidí, kteří mají práci.Ve druhém smyslu se týká konkrétně skupiny lidí v konkrétním průmyslu nebo společnosti.Lidé mohou také hovořit o pracovní síle konkrétně z hlediska lidí, kteří se zabývají manuální prací, s výjimkou vedoucích pracovníků a dalších profesionálů z bílých límečků z kolektivní pracovní síly.Obvykle kontext termínu osvětluje význam.

Mnoho národů studuje své pracovní síly velmi úzce, protože pracovní síla může poskytnout velké množství informací o lidech, kteří žijí v zemi.Například země s vysokým procentem nezaměstnaných vysoce vyškolených odborníků by mohla zažít ekonomický pokles, zatímco zmenšující se fond dostupných manuálních dělníků může naznačovat řadu věcí, jako je nedostatek zájmu o pracovní pracovní místa nebo rostoucí trendPoužití zámořských výrobních míst pro takové úkoly.Počet nezaměstnaných lidí v pracovní síle je často předmětem zájmu pro ekonomy, protože může poskytnout náznaky a stopy o směru národního hospodářství.lidí v pracovní síle.Nízká míra nezaměstnanosti bývá pro národní ekonomiky dobré, protože naznačují, že většina občanů má utrácení moc a také mají tendenci snižovat sociální nepokoje.Protože míra nezaměstnanosti je často považována za klíčový ekonomický a sociální ukazatel, některé země procházejí komplikovanými manévrováními, aby udržely nízkou míru nezaměstnanosti, jako je pokles lidí, kteří byli nezaměstnaní po dobu šesti měsíců nebo déle z nezaměstnanosti, aby jejich sazby vypadaly sazbyLepší

Z hlediska konkrétního odvětví nebo společnosti se některá průmyslová odvětví úmyslně snaží vyvinout větší a talentovanější pracovní sílu, aby se mohly rozšířit.Například mnoho společností investuje do potenciálních zaměstnanců s věcmi, jako jsou vzdělávací programy a příležitosti stáže.Celá průmyslová odvětví mohou také uspořádat informační zasedání na vysokých školách nebo nabízet ekonomické pobídky lidem, kteří se rozhodli prosazovat zaměstnání v tomto konkrétním odvětví.Faktory, jako je snaha o vysokoškolské vzdělávání.Obecně platí, že všichni schopní tělní lidé starší 16 let jsou považováni za potenciální členy pracovní síly, přičemž mnoho národů předpokládá, že lidé nad 60 nebo 65 let nefungují.