Jaká je alokační účinnost?

Alokační účinnost souvisí s mírou, ve které daná akce vede k produkci pozitivnějších výsledků než k vytvoření negativních výsledků.Tento základní přístup k měření odvozeného výhody přichází do hry s mnoha různými typy obchodních funkcí, včetně vytvoření klientské základny, organizace podnikatelské jednotky a konečného úspěchu nebo neúspěchu této entity.Stručně řečeno, alokační účinnost je o generaci podstatných výhod a zároveň přináší relativně málo závazků.

Chcete -li pochopit, jak funguje koncept alokační efektivity, zvažte rozhodnutí společnosti provést procedurální změnu ve způsobu, jakým jsou informace sdíleny v celé organizaci.Místo toho, aby bylo možné používat tištěné dokumenty jako primární prostředek předávání dat, se rozhodne vytvořit interní síť, kde jsou zprávy a další data distribuována pomocí e-mailu a soukromého programu pro zasílání zpráv.Tato změna okamžitě přináší výhody ve formě snížení nákladů na kancelářské potřeby, které se obvykle používají k vytvoření tištěných dokumentů, a zároveň zvyšují rychlost, se kterou jsou informace sdíleny mezi vedoucími oddělení a v rámci jednotlivých oddělení.

Současně bude pravděpodobně určitá částka negativní reakce na nový proces komunikace.Ti, kteří dávají přednost papírovým dokumentům, budou pravděpodobně méně citliví, což by mohlo zpomalit efektivní využití dat.Jiní se mohou cítit zastrašeni novým systémem a váhat s plně využíváním zdrojů.Koncept alokační efektivity vyžaduje, aby společnost zvážila výhody implementace této elektronické komunikační strategie s možnými nevýhodami.Pokud se rozhodne, že výhody podstatně převažují nad jakýmikoli závazky a posunou společnost vpřed, alokační efektivita vyžaduje, aby změny byly provedeny.

Stejným důvodem lze dosáhnout stavu alokativní neefektivnosti, pokud jsou opatření přijata bez náležitého zvážení možných výhod a nevýhod, které se pravděpodobně vyvinou.To platí bez ohledu na to, zda jsou přínosy zdůrazněny při ignorování možných závazků nebo zdůrazňování nevýhod, aniž by se nedívaly na možné výhody, které akce vytvoří.Abychom se vyhnuli tomuto typu šikmé projekce, je důležité zvážit oba faktory a tak vytvořit rovnováhu, která je vlastní alokační účinnosti.Majitelé malých podniků mohou zvážit, jak přenášení určité značky zboží ovlivní zisky podniku.Manažeři oddělení ve velkých korporacích mohou prozkoumat pozitivní a negativní výsledky, ke kterým se pravděpodobně vyskytnou restrukturalizací pracovní síly.Dokonce i v situacích, kdy se změny na správní radu stanou nezbytnými, může uplatňování myšlenky alokační efektivity pomoci akcionářům zdržet se umístění nesprávné osoby na radu několik let.