Co je to roční mzda?

Roční mzda je celková částka platu, kterou osoba udělá za roční období.Rok je obvykle definován jako počáteční datum kalendáře do konce roku.Na mnoha místech se používá gregoriánský kalendář a datum začátku roku je 1. ledna, zatímco datum ukončení roku je 31. prosince. V některých regionech by mohl být použit jiný kalendář osobně nebo vládou.Kterýkoli kalendář vláda diktuje, obvykle se používá pro účely podnikání a zdanění.

Pro některé lidi je velmi snadné odhadnout nebo okamžitě znát jejich roční mzdu.Mohou být najati za konkrétní roční částku, řekněme 60 000 USD amerických dolarů (USD) ročně.Dostanou 5 000 $ měsíčně a sazba se nemění.

Ostatní pracují s hodinovou mzdou a za účelem výpočtu jejich roční mzdy budou muset množit hodiny odpracované den na dny zpracované týdně.To je poté znásobené časy zpracované týdny ročně.Někteří lidé jsou schopni tyto výpočty zkrátit tím, že mají spolehlivou týdenní mzdu, než je možné vynásobit časy týdne zpracované v roce.Lidé by měli odečítat jakékoli týdny od roku, kdy nedostanou zaplaceno, například na nezaplacené dovolené.Za předpokladu, že se plat se nezměnil, loňské daňové zprávy jsou dobrým odhadem.Někteří lidé jsou s těmito odhady zpochybňováni, pokud pracují několik pracovních míst, mají různé úrovně kompenzace v závislosti na směnách nebo změní pracovní místa.

Existují dobré důvody, proč mít určitý smysl pro vaši roční mzdu.Ti, kteří se ucházejí o věci, jako jsou kreditní karty, půjčky na auto, hypoteční úvěry nebo dokonce pomoc studentů, možná budou potřebovat tyto informace a získání jakéhokoli typu půjčky nebo studentské pomoci by mohly být částečně založeny na úrovni mezd.Jako pracovník má také smysl pochopit, jak je spravedlivá kompenzace pro práci.Někdy znát roční mzdu je dobrým bodem vyjednávání, když lidé chtějí požádat o navýšení a uvědomili si, že za práci nejsou spravedlivě kompenzováni.

Jedním ze způsobů, jak lidé vyhodnotit svou roční mzdu, je hledat průměrnou mzdu za konkrétní kariéru.To může být užitečné, když lidé chtějí zvýšit, i když je třeba poznamenat, že průměrný nebo střední plat by mohl zastupovat zaměstnance žijící na mnoha místech a nemusí být v dané oblasti reprezentativní pro průměrnou kompenzaci pro konkrétního zaměstnance na určité úrovni.Lidé, kteří se zajímají o navýšení, možná budou chtít hledat lokálně, aby určili, zda je jejich kompenzace skutečně méně než ostatní zaměstnanci, jako jsou oni.

Z obchodního hlediska mnoho zemí vyžaduje, aby společnosti na konci roku učinily úplné prohlášení o roční mzdě a o jakýchkoli odpočtech, jako jsou daně.Tato prohlášení, jako jsou americké formy W-2 a 1099-MISC, se musí každý rok dostat ke zaměstnancům do určité doby.To dává zaměstnancům nebo smluvním pracovníkům spoustu času na přípravu svých ročních daní.