Co je to výkonný informační systém?

Výkonný informační systém (EIS) je centralizovaný elektronický zdroj složený z různých druhů softwaru a hardwaru, ze kterého mohou vedoucí pracovníci čerpat data z různých oblastí relevantních pro organizaci.To může zahrnovat informace o financích, marketingu, prodeji a statistice průmyslu.Je to způsob, jak zorganizovat znalostní základnu společnosti, protože je relevantní pro rozhodování na nejvyšší úrovni.To umožňuje manažerům důsledně aktualizovat své chápání operací, aby prováděli úkoly, jako je každodenní rozhodnutí, problémy s řešením problémů a strategizace pro budoucnost.

Typický výkonný informační systém se bude skládat z palubní desky s několika možnostmi.Exekutiva má přístup k různým databázím a kompilaci zpráv podle jeho informačních potřeb.To může produkovat psaná data nebo vizuální pomůcky, jako jsou grafy a grafy, které lze vytisknout nebo exportovat elektronicky.Mnoho systémů je schopno ubytovat informace v různých formátech souborů, které mají tendenci je činit flexibilní a snadno přizpůsobitelné.Může být použit k poskytování informací pro rozsáhlé schůzky nebo menší strategické sezení.Výkonný pracovník může také použít informace jako rychlý odkaz a dokonce k nim získat přístup z přenosného zařízení, když je mimo kancelář.Účelem těchto systémů je nabídnout snadný přístup pro vedoucí pracovníky, kteří nemusí být nutně technicky zdatní.I když jsou určeny především pro zaměstnance nejvyšší úrovně, výkonné informační systémy mohou být často užitečné a často jsou k dispozici, zaměstnancům z jiných úrovní organizace.relevantní informace.Mohou skrýt data, která jsou méně běžně přístupné, a vybavit systém, aby exekutiva mohl rychle najít odpovědi, aniž by navigoval mnoho zbytečných informací.Některé systémy mohou také mít nástroje, které mohou pomoci spravovat přístupy přístupné informacemi v procesu rozhodování.

Výkonný informační systém je méně složitá verze jiného nástroje pro správu znalostí známý jako systém podpory rozhodování (DSS).Tento systém je méně specializovaný a má poskytnout větší obrázek organizace.To je primárně za cíl učinit proces rozhodování důkladnější a efektivnější.Systém lze také použít ke sledování každodenní činnosti a školení personálu na různých aspektech společnosti.