Co je to deštníková společnost?

Umbrelská společnost je specifickým typem obchodu se zpracováním mezd ve Velké Británii.Působí jako zástupce pro agenturu pro zaměstnanost, takže nezávislí dodavatelé mohou využívat výhody vyhrazené pro zaměstnance podle zákona.Termín „deštník“ označuje, že společnost poskytuje konkrétní administrativní funkci, která má prospěch řadě souvisejících stran, chrání je před určitými závazky a výdaji.

Obvykle je zaměstnanecká agentura najata klientem, aby zaměstnanci projektu.Agentura jde ven a přijímá nezávislé dodavatele, aby pracovali pro klienta.V rámci typického ujednání podepíše nezávislý dodavatel smlouvu s agenturou nebo klientem, která vyžaduje, aby dočasně pracoval a zaplatil všechny své vlastní daně ze zaměstnání bez výhod, které by stálý zaměstnanec na plný úvazek obdržel.Aby se vytvořil pojištění, odečíst obchodní výdaje a získat určité daňové výhody, musí nezávislý dodavatel zřídit svou vlastní společnost a platit se spíše jako zaměstnanec, než aby uzavřel smlouvu ve své individuální funkci.Klientský projekt s 50 nezávislými dodavateli, což je potenciálně 50 samostatných společností, které by dodavatelé mohli nastavit ke zpracování svých plateb.To je těžkopádné jak pro agenturu, tak pro dodavatele.Deštníková společnost je navržena tak, aby zmírnila toto břemeno pro obě strany.Poskytuje mzdové služby pro zaměstnaneckou agenturu, ale co je důležitější, slouží jako náhrada za všechny ty jednotlivé společnosti, které by dodavatelé obvykle organizovali.Deštníky považují dodavatele za zaměstnance.Odpočítají daně ze zaměstnání, poskytují výhody a pojištění a v zásadě fungují jako zaměstnavatel, který podrobně popisuje služby zaměstnanců agentuře, která je zase podrobně popisuje klientovi.Funkčně dodavatelé předkládají své časové listy zastřešující společnosti, společnost účtuje agenturu a agentura účtuje klientovi.

Používání zastřešující společnosti poskytuje významné výhody nezávislému dodavateli a agentuře.Dodavatel se již nemusí starat o zřízení a správu společnosti.Získává všechny stejné výhody jako běžný zaměstnanec při zachování jeho flexibility jako smluvního pracovníka.Dále je přiděleno výhody ceny celé zastřešující pracovní síle, spíše než společnosti pro jednu osobu.To nakonec poskytuje dodavateli přístup k výhodám, které by si jinak mohl dovolit.A co je nejdůležitější, jako zaměstnanci deštníku jsou daně ze zaměstnanosti odstraněny z příjmu dodavatele předem.Tím se odstraní odpovědnost, kterou může agentura zažít tím, že platí pracovníky jako nezávislí, protože dodavatelé jsou odpovědní za placení vlastních daní ze zaměstnání.Dodavatelé často zanedbávají provádění správných plateb daní a podrobují celému řetězci zaměstnanosti vládní kontrole.