Co je to bonusová platba?

Bonusová mzda je navíc odměnující zaměstnancům, často jako odměnu nebo zvýšení morálky a produktivity.Bonusová mzda může odkazovat na řadu různých věcí v závislosti na společnosti, podle které je z nich zaměstnána, ale často přímo souvisí s příjmy z podniků během fiskálního roku.Některé společnosti informují své zaměstnance předem, zda budou dostávat bonusy, zatímco jiné čekají do konce roku, než učiní toto oznámení.

Existuje mnoho důvodů, proč by zaměstnanec mohl získat bonusovou odměnu.Jedním z nejčastějších důvodů je vynikající výkon v práci, která jde nad rámec očekávání, a tento typ bonusu je obvykle určován těmi, kteří byli nadřízeni.Tento typ bonusu je označován jako mzda založený na zásluhách, nebo může být také označován jako odměnu za odměnu za dobře odvedenou práci.Prázdninový plat je dalším typem bonusové platby, kde je placen za celodenní práci, ale je dán den volna.

V některých společnostech, zejména tam, kde zaměstnanci pracují v prodeji, mohou zaměstnanci dostávat bonusy za překročení prodejních cílů.Ačkoli většina zaměstnanců na prodejních pozicích dostává provize na základě procenta z hodnoty zboží, které prodávají, bonusy mohou jít těm zaměstnancům, kteří prodali více, než je od nich požadováno.Jedná se například o poměrně běžnou praxi mezi společnostmi, jako jsou prodejny automobilů.Tento typ bonusové odměny je méně běžný a obvykle vyžaduje, aby nový zaměstnanec držel práci po dobu nejméně roku, než je oprávněn získat svůj náborový bonus.A konečně, pokud podnik jako celek převyšuje své příjmové cíle po určitou dobu, může podnik nabídnout bonus všem zaměstnancům jako ukázku uznání.Mezi jejich zaměstnanci, stejně jako prokázat uznání za tvrdou práci a dobře odvedenou práci.Může to být skvělý způsob, jak povzbudit zaměstnance, aby přišli do práce včas a byli připraveni dělat to nejlepší po celý den.Pokud člověk obdrží bonus, mějte na paměti, že bonusová platba je zdaněna stejným způsobem jako běžný příjem, i když je přijata samostatná kontrola.