Co je řízení kariéry?

Řízení kariéry je celoživotní plánování a snaha o pracovní cíle.To, co to odlišuje od snění o tom, že se člověk chce stát, je aktivní přístup k výzkumu, poté vytváření a sledování funkčního plánu kariéry.Jedním z příkladů kariérního řízení je absolvování školicích kurzů, aby se tato cesta usnadnila.Budování kontaktů a vztahů v tomto odvětví je vášnivý pro sledování je další hlavní součástí řízení kariéry.Stáže jsou běžným a populárním typem raného řízení kariéry, protože obvykle nabízejí studentům své první zkušenosti s průmyslem.Stáž může budovat kontakty i zkušenosti, které mohou vést k práci na plný úvazek, vstupní na úrovni, a to buď s touto společností ve stejném odvětví.

Osvěžovací kurzy jsou pozdější strategií řízení kariéry.Umožňují pracovníkům pracovníkům zůstat v jejich kariéře aktuální.Osvěžovací kurz nebo další vzdělávání v určité oblasti může být navržen a zaplacen zaměstnavatelem.Čtení relevantních průmyslových zpráv a obchodních časopisů je dalším způsobem, jak dosáhnout udržení aktuálního se změnami nebo nedávnými objevy výzkumu v terénu nebo průmyslu.Učení týkající se práce jakéhokoli druhu zahrnuje školení, které lze považovat za způsob řízení kariéry, pokud rozšíří dovednosti nebo znalosti.

Tímto způsobem může být i pracovní pohovor, který nevede k nadějné pozici, důležitou součástí kariérního rozvoje, který může vést k lepšímu řízení.Pokud se uchazeč o zaměstnání pokusí určit, co by mohl udělat jinak, aby byl možná nabídnut pozici, může vyzkoušet nové techniky v budoucích rozhovorech.Řízení kariéry obvykle musí začít plánováním a budováním strategie.

Efektivní řízení kariéry se spoléhá spíše na strukturované plánování, než na impulzivně absolvování kurzu nebo skákání do nové řady práce, aniž by to odpovídalo potřebám nebo přáním.Energie nebo zdroje, které osoba vynakládá na správu své kariéry, by měla být používána moudře.Například půjčky studentů lze považovat za dobrý dluh, pokud je pravděpodobné, že vzdělání povede k lepší placené kariéře.Plýtvat penězi tím, že nekontrolujete, zda je škola řádně akreditována nebo má respekt zaměstnavatelů programu, by nebylo dobrým plánováním, pokud jde o efektivní řízení kariéry.