Co je to Compensation Consulting?

Compensation Consulting je profese zaměřená na pomoc společnostem všech velikostí při navrhování a implementaci funkčního a vyváženého kompenzačního balíčku pro zaměstnance.Cílem konzultanta je vyvinout balíček výhod, který je v rámci schopnosti společnosti udržovat a zároveň poskytovat nejvyšší možnou kvalitu výhod na základě současného finančního stavu společnosti.

Kompenzační balíčky zahrnují více než jen plat a mzdy.Do analýzy jsou zahrnuty takové položky, jako je zdravotní pojištění, příležitosti pro sdílení zisku, odchod do důchodu a důchodové programy, akumulační dovolená a doba dovolené a další výhody.Ve většině případů bude poradenská společnost pro odškodnění úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a personálním personálem na hodnocení všech současných výhod nabízených zaměstnancům, manažerům na střední úrovni a vedoucí pracovníky a identifikovat jakékoli změny v těch existujících formách kompenzace, které by vedly k udržení těchto výhod, které by zachovaly tyto výhodya přitom stále efektivnější využívá firemní zdroje.

Není neobvyklé, že Compensation Consulting zahrnuje navrhování balíčků, které pracují na několika různých úrovních v rámci jedné společnosti.Hodinové zaměstnanci mohou mít nárok na jeden balíček kompenzací, zatímco zaměstnanec placené, který nefunguje jako manažer, může mít nárok na jiný balíček.Management a výkonná pobočka společnosti mohou také využívat kompenzační balíčky, které jsou komplexnější a rozmanitější než balíčky nabízené hodinové a placené zaměstnanci.

Bez ohledu na složitost spojená s kompenzací nabízenou společností se kompetentní poradenská společnost pro kompenzaci vždy pokusí vytvořit balíčky, které jsou v souladu s finančními schopnostmi společnosti a jsou stále konkurenceschopné s plány kompenzace nabízených podobnými společnostmi v rámciprůmysl.To znamená nalezení ideální rovnováhy mezi udržováním nákladů na náklady a nabízením výhod, které motivují zaměstnance k dobrému výkonu.Odpovědná kompenzační poradenství navíc vyžaduje, aby celkový návrh kompenzačních balíčků podporoval poslání a cíle společnosti.To umožňuje, aby společnost v průběhu času rostla, aniž by byla ochromena rozšířením výhod, které nemůže přiměřeně podpořit.

Existují poradenské firmy, které se zaměřují na konkrétní průmyslová odvětví.To může být užitečné v tom, že tyto firmy si dobře uvědomují současné ekonomické a jiné podmínky, které ovlivňují schopnost společnosti v tomto odvětví provozovat.Ostatní konzultanti kompenzace se ne specializují na omezený počet průmyslových odvětví a jsou připraveni pomáhat jakékoli velikosti společnosti zapojené do jakéhokoli průmyslového typu.Potenciální výhodou jít s konzultantem s širší znalostní základnou je to, že si může být vědom struktur balíků, které nejsou v tomto odvětví běžné, ale umožnily by společnosti přilákat kvalitní zaměstnance.