Co je kreativní vedení?

Kreativní vedení je koncept, že vůdci, kteří projevují imaginativní a vynalézavé vlastnosti, jsou lépe schopni ovlivnit jednotlivce, kteří pod nimi pracují nebo kteří na ně hledají pokyny.Koncept také tvrdí, že více kreativní vůdci jsou lépe vybaveni k nalezení jedinečných řešení složitých problémů.Kromě toho je tento styl vedení často poháněn představou, že lidé se mohou stát efektivnějšími vůdci, pokud jsou schopni myslet a vystupovat originálním a inovativním způsobem.

V posledních letech byl rozvoj kreativního vedení rozšířen na manažery a další vůdce ve společnostech.Některé společnosti přijaly myšlenku kreativního vedení a věřily, že nakonec zlepší produktivitu zaměstnanců a bude řídit spodní linie.Mnoho z těchto společností investovalo do kurzů nebo činností, které pomohou produkovat více vůdců, kteří jsou schopni myslet mimo krabici.Některé společnosti například propagují vedení podniků tím, že zasílají manažery a supervizory na školení vedoucích školení a programy koučování vedení.Jiné společnosti používají cvičení pro budování týmů k propagaci kreativního vedení a lepších komunikačních dovedností.Kreativní vůdci jsou však zpravidla, když vytvářejí velké množství nápadů.Některé z těchto nápadů mohou být originální, zatímco jiné mohou být jednoduše odlišné způsoby, jak znovu objevit kolo.Tito vůdci obvykle hledají způsoby, jak otestovat své myšlenky, a jsou otevřeni návrhům na zlepšení.

Z velké části jsou kreativní vůdci považováni za vášnivé lidi, kteří jsou schopni imaginativně myslet na situaci a přitom si stále udržovat realistický výhled.Vedení tohoto typu obvykle vyžaduje, aby vůdce motivoval ostatní a byl citlivý na potřeby kolegů, členů týmu a podřízených.Většina kreativních vůdců má výjimečné dovednosti pro řešení problémů.Inteligence a důvěra jsou další charakteristiky, které kreativní vůdci obvykle mají.Navzdory tomu mohou být charakterizovány jako snové.Je to pravděpodobně proto, že mají schopnost si představit několik způsobů řešení jediného problému nebo marketingu a propagace nového nápadu.

Obvykle jsou kreativní vůdci nezávislí lidé, kteří nevyžadují schválení od ostatních.Ačkoli nevyžadují, aby je ostatní schválili, kreativní vůdci mají obvykle silné komunikační dovednosti.Kromě toho mají běžně o sobě velký vhled.Kombinace dobrých komunikačních dovedností a sebevědomí jim umožňuje efektivněji povzbuzovat a inspirovat další lidi kolem sebe.