Co je odložen odchod do důchodu?

Odložený odchod do důchodu se obvykle považuje za zpoždění data, kdy se zaměstnanec rozhodne opustit pracovní sílu.Tento termín lze také použít k odkazu na odklad o přijetí odchodu do důchodu až do budoucího bodu.V některých případech se odložený odchod do důchodu a odloženého odchodu do důchodu používají zaměnitelně, zatímco v jiných nastaveních má každý termín význam, který jej odlišuje od druhého.

Když se zaměstnanec rozhodne pracovat nad obvyklým věkem odchodu do důchodu, je to běžně známé jako odložený odchod do důchodu.Například, pokud je obvyklý věk odchodu do důchodu stanoven na šedesát pět let, může zaměstnanec uplatnit svou možnost pokračovat v práci, dokud nedosáhne věku šedesáti osmi nebo sedmdesáti.V závislosti na způsobu, jakým jsou strukturovány důchod nebo jiné důchodové programy zaměstnance, může z těchto plánů zvýšit několik let.To je někdy motivace pro výběr pracovat další tři až pět let.

Pro vládní subjekty není neobvyklé nabídnout svým zaměstnancům odložené i odložené možnosti odchodu do důchodu.I když se skutečná struktura těchto možností může lišit, většina z nich má nějaká základní kritéria, která musí zaměstnanci dodržovat, než budou způsobilí pro jeden typ plánu.Například plány mohou vyžadovat, aby zaměstnanec měl nejméně deset let nepřetržité nebo kumulativní služby, aby se mohl účastnit odloženého nebo odloženého plánu.

Při diskusi o rozdílu mezi odloženým a odloženým plánem odchodu do důchodu se zaměřuje často na způsob, jakým jsou výhody vypláceny, a také kdy zaměstnanec skutečně odejde do důchodu.Odkládaný penzijní plán může ve skutečnosti umožnit zaměstnanci, aby odešel do důchodu brzy, například ve věku šedesáti dva.Výplaty z důchodu nebo jiného důchodového plánu však nezačnou, dokud bývalý zaměstnanec nedosáhne věku šedesáti pěti let.S odloženým penzijním plánem se zaměstnanec rozhodne pracovat ještě několik let a začne přijímat výhody ihned po odchodu do důchodu.

Neexistují žádná univerzální pravidla, která by jasně definovala rozdíl mezi tím, co představuje odložené a odložené odchod do důchodu.V některých kulturách jsou podmínky používány k popisu stejné sady okolností.V jiných existují jasné rozdíly mezi použitím každého termínu.Z tohoto důvodu je velmi důležité určit, co místní zvyky platí při odkazování na jeden typ důchodového ujednání před vstupem do jakékoli závažné diskuse o možnostech odchodu do důchodu.