Co je povinné přesčasy?

Povinné přesčasy jsou nedobrovolné přesčasy, ve kterých zaměstnavatel požaduje pracovní dobu zaměstnanců nad standardním pracovním týdnem.Typický pracovní týden často sestává ze 40 hodin a jakékoli hodiny nad tím jsou považovány za přesčasy.Někteří zaměstnanci vítají příležitost dobrovolně pracovat na práci navíc a vydělat další příjem.Když jsou zaměstnanci nuceni pracovat nebo čelit ztrátě pracovních míst, pak to již není dobrovolný akt.Národní a regionální zákony často nezakazují zaměstnavatelům požadovat povinné přesčasy, s výjimkou mladých pracovníků, jako jsou ti mladší než 16 let.Pracovní právo umožňuje zaměstnavatelům a zaměstnancům souhlasit s podmínkami zaměstnání v písemné smlouvě a jeden z těchto podmínek se může týkat limitů pracovní hodiny a přesčasy.Například zaměstnanec se může dohodnout na práci s standardním pracovním týdnem a nic víc, pokud k tomu dobrovolně nenabízí, nebo přímo odmítnutou povinnou přesčas, které by zaměstnavatel mohl požadovat.Mezi další smluvní dohody patří dohody o kolektivním vyjednávání mezi zaměstnavateli a odbory.V těchto dohodách se smlouva týká všech zaměstnanců, kteří jsou členy odborů, a zaměstnavatel se může dohodnout, že se vzdává povinných požadavků na přesčasy pro zaměstnance odborů.

Zaměstnanci, kteří nejsou na základě smlouvy, jsou v některých zemích často zaměstnanci.To znamená, že z jakéhokoli důvodu mohou být propuštěny, s výjimkou diskriminace.Jedním z důvodů je někdy způsobeno tím, že zaměstnanec odmítá přesčasy, což je povinné.Zaměstnavatel může zaměstnance vystřelit nebo ho degradovat.Zaměstnavatelé mohou donutit placené zaměstnance, aby podle zákonů o zaměstnání dodržovali povinné přesčasy, pokud jsou osvobozeni od dotazování přesčasů.Tito zaměstnanci mohou mít právní postup, pokud se práce přesčas stane normou, například když zaměstnavatel odmítá najmout náhradní pracovníky.

Některé regiony stanovily omezení povinných přesčasů na základě profese za účelem ochrany veřejnosti.Například některé regionální zákony omezují povinné přesčasy pro sestry jako ochranu pacientů.Důvodem je, že přepracovaná a unavená sestra s větší pravděpodobností udělá chyby při péči o pacienty a dává léky.Podobné zákony jsou navrženy na národní úrovni v zemích, jako jsou Spojené státy, aby chránily pacienty před lékařskými chybami kvůli únavě sester.Mezi další profese s podobnými problémy patří řidiče nákladních vozidel, pohotovostní pracovníci a vymáhání práva.