Co je outsourcing v blízkosti pobřeží?

Outsourcing nebo Nearshoring v blízkosti pobřeží je praxe aplikovaná na outsourcing v podnikání, která byla upravena z rybářského průmyslu.Myšlenka vytvoření pracovních míst, která byla poblíž pobřeží, pro lidi, kteří nejsou země, kde se nachází podnik, je stará praxe.V poslední době však outsourcing v blízkosti pobřeží má méně společného s pobřeží a vodami a je častěji praxí podniků, které vytvářejí pracovní místa v zemích, které hraničí nebo jsou v těsné blízkosti jejich vlastní.

Existují jak výhody, tak nevýhody pro outsourcing na pobřeží.Pro podniky patří některé z výhod schopnost najmout zaměstnance, kteří budou pracovat za nižší mzdy, než by pracovníci v jejich primární zemi podnikání.Kromě toho může blízkost společnosti, do které je práce externě zadána, ušetřit peníze na cestování do této země.Pokud musí zaměstnanci společnosti často cestovat, aby dohlíželi na outsourcingové odvětví společnosti, mohou být tyto úspory značné.Americké společnosti, které outsourcují pracovní místa do Kanady, mohou platit přibližně stejně jako pro americké pracovníky.Výhody v tomto případě mohou být především to, že otevírají obchod mezi oběma zeměmi a vytvářejí kanadskou poptávku po amerických produktech a naopak.Společnosti, které tuto metodu využívají, tak často činí se zeměmi, kde budou mzdy nižší.To nemusí být pro obchodování tak prospěšné, protože takové země si nemusí být schopny dovolit cenu amerických produktů, ale společnosti tvrdí, že outsourcing v blízkosti pobřežních zemí jim umožňuje poskytovat nižší ceny americkým spotřebitelům.

Druhá strana na pobřežíOutsourcing je finanční obraz pro uchazeče o zaměstnání v zemi, kde se nachází firma.Jednalo se o běžnou stížnost amerických pracovníků, zejména proto, že více technických pracovních míst, jako jsou pracovní místa v oblasti informačních technologií, jsou zadávány externě.Outsourcing tohoto typu v blízkosti pobřeží může vést k méně pracovním příležitostem pro americké pracovníky a také k nižším platovým měřítku, protože nejen konkurují americkým pracovníkům, ale se zahraničními pracovníky, kteří budou pracovat levněji.Ne všechny společnosti, které outsourcing zaměstnává v blízkosti, a všechny společnosti, které mají tendenci dostávat kritiku od pracovníků v oborech, kde pracovní místa zmizela, jako je práce z oceli, informační technologie, linky nápovědy pro společnosti, automobilové budování a podobně.

Některé společnosti berou.Uprostřed silničního přístupu k outsourcingu pobřeží.Outsourcingu některých pracovních míst zadává do okolí, aby ušetřili nějaké peníze a posílili ekonomiku sousedních zemí, což může povzbudit více obchodu.Takové společnosti také udržují aktivní pracovní sílu ve své vlastní zemi.Přesto však zůstávají obavy a kritika i tohoto přístupu.

Například někteří se obávají bezpečnosti svých informací, když je předán lidem jiných zemí.Telefonní operátor v jiné zemi nemusí být tak svědomitý ohledně ochrany informací o kreditní kartě, jako by to byl spoluobčan (i když tomu tak zjevně není vždy).Dalším životaschopným zájmem o společnosti, které outsourcují hlavní technologie, je potenciál pro porušení autorských práv a patentu v sousední zemi, kde může být obtížné vymáhat autorská práva a patenty.

Nedávným krokem v americkém přístupu k jakémukoli typu outsourcingu je doporučení, aby společnosti, které udržují pracovní místa v USA, by měla být poskytována finanční pobídky prostřednictvím daňových úlev.Tato myšlenková linie dále naznačuje, že společnosti, které zadávají pracovní místa, která by mohla být legitimně držena americkými pracovníky, by mohly podléhat vyšších daní, což zruší výhody outsourcingu.Ti, kteří jsou proti této taktice, tvrdí, že by to dosáhlo pouze zvyšování cen mnoha zboží a služeb nabízených Američanům a nakonec by to pro spotřebitele škodlivé.Zastánci tohoto pultu plánu, že to jevelmi obtížné být spotřebitelem, pokud nemůžete najít práci ve svém oboru.