Co je nelineární řízení?

Nelineární management je koncept, který se pokouší přizpůsobit staromódní obchodní a správní strategie stále složitějšímu modernímu obchodnímu světu.Hlavní myšlenkou tohoto konceptu je, že staré způsoby, jak dělat věci, nemusí být přijatelné v prostředí, které se rychle vyvíjí.Z tohoto důvodu musí být řízení podniku připraveno vyzkoušet nové věci ještě předtím, než dojde k problémům nebo na ně vyžaduje trh.Tento typ nelineárního managementu také vyžaduje rostoucí spoléhání se na zaměstnance pro obchodní nápady a ochotu riskovat ve snaze dostat se před konkurenty.způsob.Po zákonech nabídky a poptávky by čekali, až uvidí, jak byly jejich výrobky přijímány, prostudovaly výsledky a poté reagovaly.Pokud jde o obchodní strukturu, existoval typický hierarchický vztah mezi vedením a zaměstnanci, který vyžadoval dělníky, aby pracovali a management, aby se rozhodovali.Vzhledem k tomu, že se svět podnikání stal složitějším a komplikovanějším, často vyžadoval revoluční myšlení a nelineární styly řízení z podniků, aby zůstali vedoucím konkurentů.: Nejde o struktury a praktiky minulosti.Zatímco standardní techniky správy by mohly přinést předvídatelné reakce na obchodní problémy, manažeři myšlení nelineárním způsobem by mohli zaútočit dříve, než dojde k jakýmkoli problémům.Takový styl řízení nemá žádná předurčená pravidla a je dostatečně flexibilní, aby reagoval na náhlé změny v moderním obchodním světě.To je na rozdíl od typického přístupu k řízení, který čeká na to, co trh potřebuje před reagováním.Tím, že jsou proaktivní, mohou firmy vytvořit výklenek na trhu, který předtím neexistoval, a tím vytvořit potřebu u spotřebitelů, o které ani nevěděli, že mají.zdroje, které mají k dispozici.Pro firmy bez velkého kapitálu mohou být těmito zdroji jejich zaměstnanci.Dovednosti moderních zaměstnanců jsou extrémně pokročilé a rozmanité a poskytují podnikům neocenitelným zdrojem informací.Využití silných stránek těchto zaměstnanců, poskytnutím více povinností a nasloucháním jejich návrh na zlepšení podnikání, mohou firmy pomoci odčinit tomu, co by jim mohlo chybět v prostředcích.