Co je to outplacement?

Outplacement Services lze také známý jako služby přechodu v kariéře.Tyto typy služeb se používají, když společnost, která se zmenšuje, nabízí kariérní pomoc, která pomáhá propuštěným zaměstnancům najít novou práci.Služby zahrnují kariérní poradenství, pomoc s lovem pracovních míst a pomoc při vytváření portfolia práce.Tyto služby jsou obvykle poskytovány buď oddělením lidských zdrojů Companys, nebo najatá organizace pro kariérní služby.Nezaměstnaná osoba někdy může postrádat přístup k kanceláři, přístup k počítači nebo znalosti lovu pracovních míst, což může ztěžovat hon na novou kariéru.Agentury pro kariérní služby Manipulace se společností pro společnost poskytují koučování, počítačovou pomoc a pomoc s kanceláří, aby pomohly propuštěnému zaměstnancům najít nové zaměstnání.V podnikání, včetně během lovu pracovních míst, je mnoho komunikací prováděno e -mailem nebo telefonem.Pro propuštěného zaměstnance bez telefonu může agentura pro outplacement nabídnout sekretářské služby, jako je pořizování zpráv, které dávají vzhled administrativního personálu.

Ve věku online marketingu může být získání veřejného profilu pro potenciální zaměstnavatele.Důležité při vystupujícím z velké skupiny zaměstnanců.Stejně tak online chyby, jako je neprofesionální profil sociálních sítí, mohou poškodit šance na uchazeče o zaměstnání na přistání pozice.Organizace kariérních služeb mohou také pomáhat uchazečům o zaměstnání při správě jejich online reputace.V závislosti na rozsahu nabízených služeb poskytují cokoli od sekretářské pomoci až po behaviorální koučování pro pracovní pohovory.Outplacer může také pomoci propuštěnému zaměstnanci identifikovat výběr kariéry, vybrat novou kariéru a hledat výpisy pracovních míst.Outplacement obvykle nabízí kancelář s telefonem a počítačem, který lze použít pro hledání zaměstnání, kromě administrativních a pracovních služeb.služeb poskytovaných skupinami kariérních služeb nabízejících pomoc outplacement.Najaté kariérní služby mohou být dodávány s statnou cenovkou, takže je důležité prozkoumat pověst a minulý výkon jakékoli společnosti, která byla zvolena na překročení zaměstnanců, kteří byli propuštěni.Zajistěte, aby kariérní poradenství poskytovaly profesionální, pověřené kariérní poradci s osvědčeným výsledkem pro získání vysídlených zaměstnanců zřízených v nové kariéře.