Co je placená rodinná dovolená?

Placená rodinná dovolená je placená volno za účelem péče o nemocného člena rodiny, spojování s novým přírůstkem do rodiny nebo se zotavuje z nemoci nebo zranění.Když člověk zaplatil rodinnou dovolenou, obdrží příjem v době, kdy je mimo práci.Tento příjem může znamenat jeho typickou odměnu nebo pouze jeho část.Kromě toho je tento typ dovolené obvykle chráněn zaměstnání, což znamená, že na něj čeká práce zaměstnanců, až skončí jeho čas na dovolenou, a je připraven se vrátit do práce.

Když má osoba k dispozici rodinná dovolená, je to oddělené od jiných způsobů, jak může normálně vzít volno.Například člověk může mít dny nemocných, osobních a dovolené, které by mohl použít, když potřebuje volno.Placená rodinná dovolená je však zcela oddělena od běžných typů placených dovolené.Využití rodinné dovolené jako takové obvykle zvyklé narušuje počet nemocných, osobních nebo dovolenových dnů, které má osoba k dispozici.

Přesná definice placené rodinné dovolené se může trochu lišit od jurisdikce po jurisdikci.Na mnoha místech však placená rodinná dovolená umožňuje zaměstnaneckému času na zotavení z porodu, pouto s novorozencem nebo trávení značného času s nově adoptivním dítětem.Některé společnosti mohou také poskytnout placenou dovolenou, aby umožnily zaměstnancům pečovat o nemocné členy rodiny.

Je důležité si uvědomit, že mnoho jurisdikcí nemá zákony, které vyžadují, aby zaměstnavatelé platili za rodinnou dovolenou.Mnoho z nich však vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali neplacený čas dovolené.Bohužel i neplacené požadavky na dovolenou mohou být v některých jurisdikcích omezené.Například některé jurisdikce mají zákony, které vyžadují pouze zaměstnavatele nejméně 50 pracovníků, aby poskytli nezaplacený čas dovolené.V takových případech se tyto zákony mohou vztahovat pouze na zaměstnance, kteří splňují určitá kritéria, jako je například dokončení konkrétního počtu pracovních hodin v předchozím roce.

Přestože existují určité jurisdikce, ve kterých zaměstnavatelé nejsou povinni poskytovat placenou rodinnou dovolenou, mohou mít zaměstnanci stále šanci ji získat.V některých zemích mohou vládní programy sponzorovat odměnu s odměnou.Někteří zaměstnavatelé mohou také nabídnout placenou rodinnou dovolenou v rámci svých volitelných balíčků zaměstnaneckých výhod.Kromě toho mohou někteří zaměstnavatelé nabídnout placenou rodinnou dovolenou, ale přísně omezují dobu, kterou z ní může mít prospěch, nebo nabídnout poloviční odměnu během doby dovolené spíše než v plné mzdě.