Co je plánování osobního rozvoje?

Plánování osobního rozvoje je proces stanovení cílů a cílů k dosažení individuálních milníků v životě.Plánování se může vztahovat k kariéře, vzdělání, sebevypravování nebo jakémukoli jinému aspektu postupu.Proces obvykle vede k písemnému plánu osobního nebo profesního rozvoje (PDP), také známého jako individuální plán rozvoje (IDP).Na základních školách mají studenti individuální vzdělávací plány na strukturování výuky podle svých konkrétních potřeb.Sociální pracovníci používají IDP jako součást procesu řízení případů, aby pomohli klientům navrhnout cestu ke stabilitě a wellness.V každodenním kontextu je plánování osobního rozvoje nástrojem nejčastěji používaným zaměstnavateli, trenéry životních a jednotlivců v prostředí svépomocného stavu.

Řízení lidských zdrojů je možná nejtformovanějším využitím plánování osobního rozvoje.Manažeři v této obchodní oblasti jsou zodpovědní za maximalizaci lidského kapitálu společnosti.Jedním z nejlepších postupů pro zajištění toho, aby pracovní síla společnosti byla smysluplně splněna a důsledně rozšiřování dovedností, je vývoj PDP pro každého pracovníka.Tento plán identifikuje cíle a ambice jednotlivců a kde se v budoucích letech vidí ve společnosti.Poté zapojí činnosti, jako jsou dosažení vzdělávání a školení, které pracovníkovi umožní dosáhnout jeho cílů.Například učitelé obvykle procházejí formálním plánováním osobního rozvoje na začátku své kariéry, které identifikuje to, co musí udělat, aby se u některých předmětů věnovali a trvale licenci.Když je učitel každý rok kontrolován, PDP je supervizory používán ke sledování pokroku směrem k cílům.Učitel má obvykle omezené množství času na získání určitých přihlašovacích údajů a PDP pomáhá udržovat jeho celkové cíle na cestě.Kdykoli člověk chce změnit směr svého života nebo udělat kroky v oblastech, které byly dříve rozostřeny, vytvoření písemného PDP je často jednou z navrhovaných činností.Motivační semináře a svépomocné knihy budou obvykle vyžadovat, aby osoba zapisovala cíle a cíle podle časového rámce a mapovala kroky potřebné k dosažení těchto cílů.Je to proces představení, kde člověk chce dokončit, a poté vyplnit funkční mezery.V mnoha ohledech je plánování osobního rozvoje velmi podobné psaní obchodního plánu pro individuální život.