Co je ziskovost?

Ziskovost označuje potenciál podniku být finančně úspěšný.To může být posouzeno před vstupem do podniku nebo může být použito k analýze podniku, který v současné době působí.Přestože lze zjistit, že jedna sada faktorů není pravděpodobné, že nebude úspěšná nebo nebyla úspěšná, nemusí být nutné opustit podnik.Místo toho může být možné změnit provozní faktory, jako je ceny nebo náklady.

Existují tři základní situace, které mohou popsat finanční situaci v podnikání.Může to být ziskové, může se zlomit rovnoměrně nebo může fungovat se ztrátou.Cílem organizace je ve většině případů dosáhnout zisku.

Pokud existuje konstantní nebo hojný peněžní tok, může být obtížné určit ziskovost.Pro člověka je snadné udělat chybu při propojení četných příchozích a odchozích transakcí se ziskem.Výdaje a přijímání peněz však neznamená, že podnik je ve zdravém finančním stavu.Při stanovení cen je třeba vzít v úvahu několik věcí.To zahrnuje variabilní náklady, jako je palivo, práce a zásoby, a také zahrnuje fixní náklady, jako je hypotéka, opravy a daně.

Je třeba zvážit také výnos.To se týká množství produktů nebo služeb vyrobených v určitém časovém rámci nebo z určitého množství materiálů.Například, pokud je plná nádrž plynu dostatečná pouze pro dvě dodávky, cena bude pravděpodobně vyšší, než by byla, pokud by plná nádrž plynu mohla pojmout šest dodávek.Pokud by cena za dvě dodávky byla cena stejná jako šest dodávek, je pravděpodobné, že by byla ohrožena ziskovost.

Sledování ziskovosti může vyžadovat dvě věci.Za prvé, firma bude pravděpodobně potřebovat dobré a přesné záznamy o svých nákladech.Za druhé, v závislosti na velikosti a složitosti podniku může být pro zajištění správných výpočtů zapotřebí osoba s dobrými účetními dovednostmi.Například někdy jsou lidé majitelů podniků, ale nejsou to provozovatelé, což jim dává důvod, aby se zajímali o finanční zdraví a řízení podniku.Zúčastněné strany, které mají investované peníze, se také pravděpodobně budou velmi zajímat o ziskovost podniku.Zaměstnanci, zejména zaměstnanci na manažerské úrovni, by se měli také starat, protože nedostatek zisku může ohrozit jistotu zaměstnání a může poškodit profesionální pověst osoby.