Co je ponechané vyhledávání?

Zachovaným vyhledáváním je proces screeningu zaměstnanců používaný náborovými společnostmi.Je navržen tak, aby umožnil vysoce kvalifikovaným profesionálům najít příležitosti v pracovním prostředí.Náborové společnosti, které používají proces zachovaného vyhledávání, jsou schopny nabídnout zaměstnavatelům vysoce kvalifikované kandidáty s osvědčenými záznamy.Nejprve získává náborová společnost důkladné porozumění společnosti, pro kterou přijímají.To jim poskytuje nejen představu o typu společnosti, ale také s lepším porozuměním zapojené pracovní role.To znamená, že kandidát získá lepší představu o nabízené roli.Na rozdíl od ponechaného vyhledávání poskytují základní náborové postupy pouze hrubou představu o nabízených pracovních rolích.Pokud si uchazeč i zaměstnavatel jsou vědomi očekávání z obou stran, lze najít lépe pro pracovní roli.Agentura skautuje organizace a oblasti, kde lze najít nejlepšího kandidáta.Používají také velkou výzkumnou databázi kandidátů speciálně pro zachovaný výzkumný postup.Kandidát zaměstnance může být již zaměstnán a nemusí být zvažován krok, ale příležitost je k dispozici v případě, že má zájem kandidát.Potenciální kandidáti jsou kontaktováni a jejich pracovní záznamy a kvalifikace podléhají procesu screeningu.Rovněž jsou informováni o dostupné příležitosti a zeptají se na jejich zájem o nabídku práce.

Pokud je kandidát otevřen nabídce, začíná proces intenzivního hodnocení.Náborová agentura provádí rozhovory a provádí hodnocení hodnocením minulého výkonu v podobném pracovním prostředí.Rovněž je také vyhodnocena budoucí potenciál kandidáta, jakož i kompatibilita zaměstnance a zaměstnavatele.Zaměstnavateli bude obvykle poskytnuto tři nebo čtyři kandidáti k posouzení.Pokud je proces, pokud je úspěšný, pak budou použity postupy k vyhodnocení pokroku kandidáta.

Zachované vyhledávání je vysoce intenzivním náborovým nástrojem.Ušetří čas zaměstnavateli i kandidátovi.Údržbou výzkumné databáze potenciálních klientů pro zaměstnavatele může náborová agentura najít rychlejší fit.Náborová společnost, která používá metodu zadrženého vyhledávání, přijímá pouze omezený počet úkolů, aby každý z nich mohl plně zvážit.