Co je sezónní nezaměstnanost?

Sezónní nezaměstnanost je typem pracovního ujednání, ve kterém je osoba zaměstnána běžně po část roku, ale zbývající měsíce nebo týdny tráví bez zaměstnání.Tato situace je nejčastěji spojena s dočasnými pracovními místy, jako je plavčík a některé stavební práce.Do této kategorie mohou také spadat pracovní místa v oblasti cestovního ruchu související s konkrétními ročními obdobími, jakož i ojedičtější zaměstnanost v sezónních skupinách, jako jsou divadelní společnosti.Tyto druhy pracovních míst se obvykle točí kolem pevných kalendářů tak, aby zaměstnanci věděli a přesně pochopili, kdy budou bez práce.V mnoha případech mohou sezónní zaměstnanci shromažďovat dávky v oblasti nezaměstnanosti sponzorované vládou v jejich mimosezónních obdobích.

Strukturovaný a obecně předvídatelný rozvrh

Definující charakteristikou sezónní nezaměstnanosti je jeho předvídatelnost.Téměř ve všech případech pracovníci přijímají tyto druhy pracovních míst s plným znalostí, že jsou pouze dočasné.

Zaměstnanci jsou obvykle propuštěni k předem dohodnutému datu, ale uspořádání je navrženo tak, aby bylo cyklické.Většina lidí, kteří zastávají tato pracovní místa, ví, že práce na ně bude v určitých budoucích bodech čekat a obvykle není nutná opětovná aplikace.Jakmile se sezóna zvedne, vrátí se práce.

Nepochopení související s počasím

Úkoly, které jsou závislé na určitých povětrnostních podmínkách, jsou jedny z nejčastějších kandidátů na dočasnou nezaměstnanost.Provozovatelé sněhových pluhů, lyžařský personál, záchranáři a manažeři pláží jsou jen několik příkladů.Do této kategorie zapadají také některé typy stavebních pracovních a exteriérových malířských úloh.

Scénáře cestovního ruchu a sezónních cestování

Řada pracovních míst souvisejících s cestovním ruchem je omezena na „rušnou“ sezónu určitého místa, která je může také podrobit sezónní nezaměstnanosti.Mnoho z nejvyhledávanějších turistických destinací na světě má určité roční období, které jsou mnohem rušnější než jiné.Některé z toho mají co do činění s sezónou a Mdash;Léto je téměř vždy rušným časem a mdash;ale mnoho souvisí také s vzory počasí.Regiony podléhající deštivým ročním obdobím nebo dusivým teplem jsou v těchto obdobích často méně populární.Většina hotelů a letovisek bude udržovat Někteří zaměstnanci zaměstnaní během těchto „nízkých“ časů, ale zřídka fungují na plné kapacitě.

Divadelní a další zaměstnanci s omezeným provozem

Aktéři, umělci a profesionální sportovci často zažívají sezónní nezaměstnanost pro určité části roku.Některá divadla uvádí na trh nepřetržitě, ale většina z nich má určitá naplánovaná „temná“ období.Totéž platí u baletních společností a dalších skupin divadelních umění.

Ti, kteří hrají profesionální sporty, mají také obvykle mimosezónu, což může vést k dočasné nezaměstnanosti.To je zřídka problém pro velmi vysoce postavené sportovce, jejichž výplaty během času jsou obvykle velmi velkorysé.Pro amatéry nebo ty, kteří se ještě musí proniknout do národních lig, však může být nezbytná období odpočinku během sezóny finančně náročná.

Zaměstnanci školy

Učitelé jsou jednou z největších výjimek z pravidla sezónní nezaměstnanosti.Většina učitelů pracuje pouze během akademického roku a užívá si léta, která jsou v podstatě zdarma.Učitelé však nejsou propuštěni před letními měsíci, ani nejsou během této doby považováni za „nezaměstnané“.Mnoho školních obvodů rozšiřuje výplaty učitelů tak, aby byly skutečně placeny v letních měsících, i když se nemusí aktivně zapojit do třídy.

Ostatní zaměstnanci školy mdash;Řidiči školních autobusů, pracovníci kavárny a knihovníci, abychom jmenovali jen pár mdash;Obvykle však nepřicházejte do tohoto deštníku.Mnoho z těchto druhů pracovních míst

podléhá sezónní nezaměstnanosti, i když mnoho záleží na okrese a místních pravidlech.

Možnost dávek v nezaměstnanosti

Sezónní zaměstnanci jsou často způsobilí to Shromažďujte dávky v oblasti nezaměstnanosti sponzorované vládou po dobu, kdy nepracují.To, zda jsou výhody k dispozici nebo ne, je zcela závislé na místní správě.Na některých místech nejsou sezónní zaměstnanci způsobilí nic sbírat;V jiných jsou peníze k dispozici, ale v menším množství než pro dlouhodobé nezaměstnané.Většina vlád se snaží udržet sezónní nezaměstnanost a alokace pravidelné nezaměstnanosti oddělené pro účely hlášení, obvykle zajistit, aby žebříčky nezaměstnanosti odrážely pouze lidi bez práce vůbec.