Co je to sociální dumping?

Sociální dumping je používání práce s mzdami a výhodami, které nesplňují stanovený standard v zemi za účelem snižování výrobních nákladů.Společnosti se mohou spoléhat na zahraniční práci nebo zvláště vyjednávané dohody, aby našli zaměstnance přístupné nestandardní podmínky.Jejich používání levné práce jim umožňuje zvýšit zisky, protože mohou prodávat zboží za standardní ceny, i když stojí méně.Národy v mnoha oblastech světa mají obavy ohledně sociálního dumpingu a přijaly opatření k jeho snížení.

Ochrana práce se má vztahovat na všechny pracovníky.V sociálním dumpingu společnosti, sukně legální ochrana dělníků.Mohou nabídnout holé minimum, aby uspokojily zákon, nebo jej mohou aktivně vyplatit.Jejich pracovníci vydělávají méně peněz než zaměstnanci ve srovnatelných pracovních místech a nemusí mít výhody a jiné ochrany, které jsou standardem pro dělníky.Společnosti se mohou přestěhovat, aby využily zahraničních pracovníků, a proto způsobit ztrátu zaměstnání v jednom národě při pronásledování dělníků v jiném.

Pracovníci v těchto zařízeních mohou být přistěhovalci nebo obyvateli ekonomicky depresivní oblasti.Jejich vyjednávací síla je omezená kvůli jejich nízkému sociálnímu postavení.Nabídka práce, dokonce i při nízkých mezd, je příliš lákavá na to, aby se předala, a proto pracovníci budou souhlasit se smlouvami, které nesplňují průmyslové standardy nebo je znevýhodňují.Sociální dumping může společnostem umožnit přesunout výrobu, aby se zabránilo vysokým daním a tarifům, nejen vyšší mzdy.Podle pracovních standardů a praktik.Jedná se o zvláštní obavy, pokud proces zahrnuje přemístění do země, aby využil zvláštní dohodu o pracovních podmínkách.Společnosti mohou přilákat zahraniční investice a operace poskytováním koncesí, což umožňuje společnostem přemístit se do národů s již příznivými pracovními zákony a získat ještě příznivější zacházení od vlády za podnikání.„Sociální dumping“ je jednoduše přirozený odliv a tok tržních podmínek.Společnosti budou přirozeně hledat způsoby, jak snížit výrobní náklady, včetně přemístění, aby využily lepší obchodní podmínky.Tento protiargument naznačuje, že národy, které se obávají sociálního dumpingu, by měly nejprve zvážit své vlastní pracovní zákony a určit, zda je možné změnit regulační klima, aby povzbudilo podniky, aby zůstaly.