Jaký je binární plán?

Binární plán je organizační struktura používaná k určení kompenzace.Je založen na hierarchickém stromu nebo grafu se dvěma nohama, často popisovaným jako síla a zisk, který musí být na obou stranách vyvážen, aby byl zisk dosažen.Plán se skládá z jednoho jednotlivce nahoře, který poté najme dva jednotlivce.Tito dva jednotlivci najdou další dva vlastní rekruty a hierarchie stále roste tímto způsobem, dokud nedosáhne svého potenciálu plného trhu.Plán používají víceúrovňové marketingové organizace, které jsou skupinami, které čerpají kompenzaci jak z osobního prodeje, tak z jejich rekrutů.

Vyvážením výkonu a zisku nohou hierarchie, a to jak v sobě, tak mezi nimi, může organizace využívající binární plán nadále efektivně růst.Toho je obvykle dosaženo stavbou vnějších nohou binárního stromu.Například jednotlivec nejvyšší úrovně přináší dva nové rekruty.Jeden z těchto rekrutů přináší dalšího jednotlivce, který se na stromě nachází pod ním.Pokud tento nábor přinese jinému jednotlivci, pak nebude moci umístit další rekrut na tuto úroveň, dokud nábor na výše uvedené úrovni nepřinese druhého jednotlivce.

Udržování nových rekrutů na vnějších nohách stromu a zároveň budování dalších rekrutů na vnitřní straně stromu se stejným pořadí zajišťuje, že struktura není nikdy mimo rovnováhu.Z tohoto důvodu je také důležité, aby nohy o výkonu a zisku udržovaly stejný rovnováha společně, jakou to dělají jednotlivě.To také zajišťuje, že všichni noví rekruti mají dostatečný dohled od jednotlivců, kteří jsou ve stromu vyšší.

Binární plán podporuje týmovou práci.Úspěch vyšších pozic na hierarchickém stromu je částečně závislý na výsledcích dolních nebo přijatých pozic.Tím, že pomáhají ostatním, mohou členové organizace udržovat rovnováhu v hierarchickém stromu, a tak povzbuzovat zisky, aby neustále stoupali.

Zatímco binární plán umožňuje neomezenou hloubku v hierarchickém stromu, je stále obvykle omezen tržními podmínkami.To znamená, že zatímco systém umožňuje rychlý a stabilní růst, má konečnou ziskovost.Jedním z řešení tohoto problému je zahájení nové hierarchie.Například, pokud podnik využije místní trh, může zvýšit ziskovost otevřením nového umístění a tím znovu zahájit hierarchický strom.