Co je zákon o rodinné a lékařské dovolené?

Zákon o rodinné a lékařské dovolené (FMLA) je akt legislativy ve Spojených státech, který poskytuje konkrétní ustanovení pro lidi, kteří potřebují dovolit z práce, aby se vypořádali s vážnými zdravotními stavy, novými dětmi nebo nemocnými členy rodiny.FMLA byla schválena v roce 1993, na počátku funkčního období prezidenta Billa Clintona, který učinil vytvoření takového zákona příslibem kampaně a prioritou.Od té doby byl akt mírně revidován a zdokonalen, aby se vypořádal s konkrétními otázkami.s úplným obnovením svých pozic na konci období dovolené.Pokud jejich pozice již nejsou k dispozici, musí být poskytnuto srovnatelné zaměstnání.Zákon také pověřuje, že výhody pokračují v období dovolené, pokud zaměstnanec platí svůj podíl, a že plné výhody jsou obnoveny, když se zaměstnanec vrátí do práce.Více než 50 lidí s poloměrem 75 mil (121 kilometr).Zaměstnanec musel pro společnost pracovat nejméně 12 měsíců a před podáním žádosti je povinen poskytnout předběžné oznámení.Zaměstnavatel může také požádat o certifikaci od poskytovatele lékařů, aby potvrdil, že dovolená je skutečně zahrnuta podle zákona o rodinné a lékařské dovolené.vyrovnat se s vážnými zdravotními stavy nebo se starat o členy rodiny, kterým byla diagnostikována vážná zdravotní stav.Pokud dva zaměstnanci pracují pro stejnou společnost, mohou si pod FMLA odebrat pouze 12 týdnů dovolené, spíše než získat 12 týdnů.Zaměstnanci jsou také chráněni před diskriminací nebo odplatou, když vykonávají svá práva podle zákona o rodinné a lékařské dovolené.zajistit, aby tito lidé měli po návratu zaměstnání.Kritici poukázali na to, že zákon o rodinné a lékařské dovolené může způsobit, že zaměstnavatelé jemně diskriminují ženy, protože zaměstnavatelé se mohou rozhodnout, že nebudou najmout ženy v porodu z obav, že tyto ženy mohou v určitém okamžiku odejít.Kromě toho odpůrci navrhli, že ve srovnání s placenou dovolenou zaručenou novým rodičům a lidem s vážnými nemocemi v jiných průmyslových zemích je zákon o rodinné a lékařské dovolené poněkud finančně restriktivní, protože mnoho lidí si nemůže dovolit vzít 12 týdnů nezaplacené dovolené,i když opravdu potřebují nebo chtějí volno.