Jaký je obecný rozvrh?

Obecný rozvrh je termín, který se často používá k popisu stupnice placení státní služby, která se používá ve Spojených státech.Jiné národy mají své vlastní verze tohoto typu platové stupnice pro zaměstnance vlády a vlády, což usnadňuje stanovení tříd mezd na základě typu pozice, úrovní spojené s touto pozicí a dokonce i odborné znalosti jednotlivého zaměstnance.Jednou z hlavních výhod obecného harmonogramu je stanovení určité stupně uniformity v tom, jak jsou státní zaměstnanci kompenzováni za své úsilí, a přitom umožňují určité zvážení trvání služeb a stupně vzdělávání a odbornosti.

Cílem obecného rozvrhu ve Spojených státech je poskytnout logickou a poněkud jednotnou metodu kompenzace federálních zaměstnanců, kteří jsou považováni za bílé límečky.Tato klasifikace by zahrnovala všechny profesionální a technické zaměstnance, jakož i zaměstnanci, kterým jsou přiděleny povinnosti, které jsou kategorizovány jako administrativní nebo administrativní.V rámci rozsahu tříd pro každý z těchto typů zaměstnanců mohou také existovat rozdíly v platové třídě nebo žebříčku, které také ovlivňují skutečný plat a výhody, které má konkrétní zaměstnanec.Faktory, jako je doba, kdy byl zaměstnanec součástí vládního systému, doba trvání zaměstnání v současné pozici a úroveň odbornosti a zkušeností zaměstnance mohou také hrát roli při určování celkového balíčku kompenzace uvnitřOmezení spojená s obecným rozvrhem.

Použití obecného harmonogramu se poněkud liší od použití plánů používaných nevládními subjekty, ve kterých se úroveň platu a dalších výhod často liší od jedné společnosti k druhé, dokonce i ve stejném odvětví.Zatímco společnosti obecně musí splňovat základní kritéria zaměstnanosti stanovená federální vládou, přiřazení konkrétní úrovně platu je poněkud subjektivnější než pro vládní zaměstnance.Z tohoto pohledu obecný rozvrh poskytuje jednotný základ pro kompenzaci zaměstnanců na základě příslušných platových stupňů a toho, jak dobře tito zaměstnanci splňují další požadavky nezbytné k úspěšnému zajištění přístupu k vyšší platové třídě.

Převážná většina federálních civilních zaměstnanců ve Spojených státech je placena na základě ustanovení uvedených v obecném rozvrhu.Zbytek zaměstnanců vlády se vztahuje pod jinými typy harmonogramů, jako je federální mzdový systém nebo výkonný rozvrh.Jak platí v mnoha částech světa, mnoho vojenských zaměstnanců je kompenzováno podle podmínek rozvrhu, který je jedinečný pro typy služeb, které poskytují ve vztahu k jejich pozicím v armádě.