Jaký je efekt učení?

Učební efekt je zvýšení produktivity a mezd pro lidi, kteří navštěvují vysoké školy a univerzity.Ekonomové teoretizují, že chodit na vysokou školu může podstatně zvýšit výdělky osob a kompenzovat investici nezbytnou k úhradě za vysokou školu a životní náklady ve škole.Související teorie, screeningový efekt, naznačuje, že zaměstnavatelé považují absolventy vysokých škol působivější a je pravděpodobnější, že je najme a platí dobře, a tak přispívá k vyššímu výdělku pro absolventy vysokých škol.Univerzity v průměru vydělávají více než lidé, kteří ne.Vyšší úroveň vzdělání se promítá do ještě více peněz vydělaných po celý život.To podporuje tvrzení obhájců efektu učení.Navštěvovat vysokou školu pro titul spolupracovníka nebo bakaláře může lidem umožnit přístup k více pracovním příležitostem a mnoho studentů středních škol je povzbuzováno k tomu, aby je v životě učinili úspěšnější.

podle teorií za efektem učení, lidé, kteříPřejít na vysokou školu bude dlouhodobě produktivnější.Často si na vysoké škole získávají dovednosti produktivity spolu s užitečnými dovednostmi, které se mohou vztahovat na zaměstnání v celé řadě odvětví.College podporuje práci nezávisle, upřednostňuje čas odpovědně a organizuje úkoly produktivním a efektivním způsobem.Lidé to s sebou nese do zaměstnání, což je potenciálně učiněno cennějšími jako zaměstnanci.Vyšší stupně také mají tendenci přitahovat vyšší mzdy, zejména v případě odborné kvalifikace, jako je lékařské a právní školení.

Obhájci screeningového účinku tvrdí, že vysoká škola činí lidem více zaměstnatelných, protože jsou přitažlivějšími uchazeči.Spíše než pracovat prostřednictvím učení a zkušeností na vysoké škole, jako je efekt učení, nabývá účinku, když se lidé ucházejí o zaměstnání.Zaměstnavatelé si vyberou absolventa vysoké školy nad někoho, kdo má vysokoškolský titul, a pokud mají na výběr, přitahují k lidem s pokročilým titulem.Tito ekonomové naznačují, že screening zaměstnanců zaměstnavatelů vysvětluje lepší kompenzaci a úroveň produktivity, které se lidé spojují s absolventy vysokých škol.Po celém světě se liší diferenciál výdělků mezi absolventy vysoké školy a středních škol, ale může být pozoruhodný.Absolventi vysokých škol také mají tendenci mít větší pravděpodobnost přístupu k zaměstnání s výhodami, jako jsou důchodové účty, zdravotní péče a placená dovolená.Kromě vydělávání více peněz jsou v lepší pozici pro odchod do důchodu a mají více příležitostí v práci, včetně dalšího vzdělávání financovaného zaměstnavatelem a šancí na cestování a propojení s ostatními lidmi ve svém odvětví.