Jaký je mezní produkt práce?

Mezní produkt práce je ekonomické měření toho, co se stane, když společnost přidá dalšího pracovníka do jeho operací.Většina společností měří produktivitu svých zaměstnanců a při předpovídání budoucích prodejních cílů se společnost zaměřuje na to, co se stane, když bude do pracovní síly přidán další pracovník.Z ekonomického hlediska by se mezní příjmy měly zvýšit alespoň o stejnou částku.Pokud mezní příjmy nezvýší a mezní náklady se zvýší, dodatečná práce není dobrá investice.Mezní výpočty příjmů a mezních nákladů jsou běžnými ekonomickými nástroji, které je třeba určit, v jakém okamžiku by společnost měla přestat zvyšovat svou produkční produkci.Tento koncept spadá pod ekonomickou teorii známou jako ekonomika měřítka.Společnosti, které dosahují ekonomiky rozsahu, snížily své výrobní náklady do bodu, kdy dosahují maximálních příjmů.Jeden jednotlivý pracovník může přidat významné náklady mimo její uvedenou mzdu, včetně nákladů na školení, výhod, kontrol na pozadí, dodatečného pracovního prostoru a dalších nákladů, z nichž všechny musí být započítány z ekonomického hlediska.Při kontrole mezního produktu práce je předpoklad, že všechny ostatní faktory zůstávají konstantní.Náklady na práci jsou variabilní, což znamená, že produkce více jednotek zvýší náklady nad předchozí úroveň, kterou společnost zažívá.Proto přidání jednoho dalšího pracovníka zvyšuje produkční produkci o pět widgetů za hodinu, což je mezní produkt práce.Přidání více než jednoho pracovníka však může mít za následek méně celkových jednotek vyrobených každou hodinu.Například přidání dvou pracovníků může mít za následek pouze osm dalších widgetů, spíše než deset.Důvodem tohoto jevu je to, že společnost, která drží všechny ostatní faktory konstantní, nemusí mít společnost k dispozici zdroje nebo prostor potřebný k tomu, aby více pracovníků umožnili produkovat maximální počet widgetů.

Když společnost nemůže maximalizovat svou mezní práci, teoriidojde k známému zákonu klesajících výnosů.Tato teorie uvádí, že přidání více pracovníků povede k vyšším nákladům, které společnost nemůže získat zpět prodejem zboží nebo služeb.Mezní náklady v podstatě překročí mezní příjmy, jak bylo uvedeno dříve, přičemž další pracovníci nadále přidávají další mezní náklady.