Skip to main content

Jaký je vztah mezi obchodní etikou a správou a řízení společností?

Obchodní etika a správa a řízení společností jsou dva významné faktory, které ovlivňují společnost a jak funguje.Obchodní etika představuje hodnoty, principy nebo vlastnosti, které společnost dodržuje při podnikání v ekonomice.Správa a řízení společností je interní rámec, který společnost navrhuje a implementuje vládu a chrání ty, které investovali do společnosti.Vztah mezi etikou a správou pochází od vlastníka organizace nebo výkonných manažerů, kteří vytvářejí správu a rozhodují, které etické zásady budou následovat.

Obchodní etika obvykle sleduje normativní teorii.Tato teorie uvádí, že jednotlivci a firmy budou dodržovat etické principy, které se běžně vyskytují ve společnosti, a proto termín normativní nebo standardní etika.Mezi tři normativní etické teorie patří akcionář, zúčastněné strany a teorie sociálních smluv.Etická teorie akcionáře uvádí, že společnost by měla vytvořit vztah mezi obchodní etikou a správou a řízením a společností, který se zaměřuje na akcionáře.Manažeři budou využívat strategie a činnosti, které postupují nebo zvyšují investice držitelů akcií.Přestože je toto spojení mezi těmito faktory často silnější, protože nedávné změny v řízení společnosti zahrnují nyní každý jednotlivec, který je společností ovlivněn.Toto spojení zajišťuje, že každý dostává stejné nebo spravedlivé zacházení při jednání s podnikem.Například zákazníci, kteří si zakoupí vadný produkt, mohou získat náhradu bez poplatku a několik dalších výhod.To podporuje obchodní etiku v celé organizaci.

Třetí a konečná etická teorie je teorie sociálních smluv.Tato teorie se zaměřuje na společnosti, které zlepšují celkové blaho společnosti.Akcionáři mohou být méně ochotni investovat peníze do společnosti, která se řídí touto etickou teorií, protože akcionáři mohou ztratit peníze na příčiny nebo jiné výhody, které jsou mimo běžný provozní kontext společnosti.Aby se investoři plně uvědomili teorii sociálních smluv společnosti, majitelé podniků, vedoucí pracovníci a členové představenstva často zahrnují tyto informace do správy a řízení společností.Prohlášení o misi jasně nastiňuje plánovanou úroveň excelence společnosti pro provoz v podnikatelském prostředí.Toto prohlášení o poslání se může více zaměřit spíše na sociální aspekt operací než na motiv zisku k splácení akcionářů.V těchto typech společností budou do společnosti investovat, protože věří ve společnost a chtějí, aby společnost uspěla ve své sociální misi.