Jaký je vztah mezi obchodní etikou a hodnotami?

Vztah mezi obchodní etikou a hodnotami se týká způsobu, jakým lze dobrou etiku aplikovat na dosažení hodnot společnosti.Přestože se obchodní etika více zabývá otázkami morálky a integrity, obchodní hodnoty se více zaměřují na ideály společnosti nebo na způsob, jakým chce provádět své záležitosti.V jistém smyslu jsou obchodní hodnoty pro zaměstnance povinnější než obchodní etika kvůli skutečnosti, že etika je více vrozené, zatímco obchodní hodnoty jsou více definovány a obvykle také začleněny do firemních cílů organizace.

Příklad spojení mezi obchodní etikou a hodnotami lze vidět v oblasti přesnosti.Podniky mají obvykle stanovenou dobu, kdy se očekává, že zaměstnanci budou pokračovat ve své povinnosti na tento den.Může to být ve formě směn nebo ve formě trvalejšího pracovního plánu.Vztah mezi obchodní etikou a hodnotami spočívá v tom, jak se dotyčné zaměstnanci udržují časovému plánu.Jasnou demonstraci toho lze vidět v situaci, kdy se očekává, že zaměstnanci vyplní svůj čas příjezdu ručně, než prostřednictvím automatizovaného systému, který by je v jejich přesné době příjezdu hodil.Eticky by měli vyplnit přesnou dobu příjezdu, i když pozdě, i když někteří zaměstnanci by se mohli pokusit využít organizaci tím, že ustoupí do času příjezdu dozadu.je v oblasti využití zdrojů v organizaci zaměstnanci.Pokud je jednou z hodnot společnosti využít všechny své zdroje na maximální limit, případ, kdy by nejvyšší vedení organizace udělilo obrovské bonusy pro sebe jako neetické chamtivé a v rozporu s hodnotami organizace.Takový scénář by mohl být ještě horší, pokud by společnost nedokázala získat značný zisk pro tento obchodní čtvrtletí, ale manažeři si stále udělují extravagantní bonusy na úkor akcionářů a dalších zaměstnanců.Etické uplatňování hodnoty organizace by znamenalo, že vedoucí společnosti by praktikovali větší omezení a lepší správu zdrojů společnosti, pro dobro organizace a nikoli pro jejich osobní spokojenost.