Jaký je vztah mezi obchodním cyklem a nezaměstnaností?

Mezi ekonomy existují různé představy o tom, co řídí obchodní cyklus.Obchodní cyklus, který se charakterizuje časy růstu a období kontrakce, způsobuje, že úroveň zaměstnanosti vzrostla nebo poklesla.Takové změny v míře zaměstnanosti jsou běžně označovány jako recese a expanze.Demografické trendy jsou dobře známými řidiči změny.Posuny v názorech veřejnosti, jakož i legislativy, mohou mít také ovlivnění obchodního cyklu a nezaměstnanosti a počasí může být také občas faktorem.

Historicky jsou populační trendy často považovány za jeden z hlavních faktorů, které řídí obchodní cyklus.a tyto trendy přímo ovlivňují míru nezaměstnanosti.Události, jako je Baby Boom, který vedl k neobvykle velkému nárůstu obyvatelstva v západních zemích po druhé světové válce, mohou také ovlivnit obchodní cyklus a nezaměstnanost, protože ty, které se narodily během rozmachu, budou pokračovat v konzumaci velkého množství předmětů během jejich života.Když dojde k katastrofám, nebo hladomor nebo válka vedou k rozsáhlé ztrátě života, může se obchodní cyklus stahovat kvůli snížené kapacitě produkovat potraviny a spotřebitelské předměty.Války následně následně vedou ke zvýšení spotřeby, protože se vyrábějí zbraně a musí být nahrazen majetek, který byl zničen.Ačkoli ekonomové nemusí plně pochopit, co vytváří ekonomickou nákazu, její účinky jsou všeobecně známy.Když se mezi populací uchová euforický postoj k ekonomice, mnoho lidí začne věřit, že ceny budou stoupat.Někteří první investoři skrývají velké výnosy.V panice dochází k opačné situaci a k havárii často výsledky.Několik let neobvykle velkých nebo malých výnosů plodin může vyvolat recesi nebo rozmach.Všechny tyto věci prokazují souvislost mezi obchodním cyklem a nezaměstnaností.Mohou se také snažit posílit politickou podporu tím, že nabízejí pobídky nebo zvyšují nebo snižují daně v různých odvětvích ekonomiky.Dramatický posun v kolektivním myšlení spotřebitele může také ovlivnit vztah mezi obchodním cyklem a nezaměstnaností.Související posuny v náladě veřejnosti mohou vyvolat přemístění velkého počtu pracovníků.Naopak takový posun může opustit firmu, která není schopna obsadit dostupné pozice.