Jaká je míra nezaměstnanosti?

Míra nezaměstnanosti není jen jednoduchá záležitost pro výpočet, i když někteří lidé předpokládají, že je.Nejedná se pouze o rozdělení počtu lidí bez práce počtem lidí zaměstnaných k odvození procenta.Míra nezaměstnanosti nemůžete také vypočítat jednoduše vyhodnocením počtu lidí, kteří podávají dávky v nezaměstnanosti nebo kteří v současné době dostávají dávky.Tyto výhody obvykle mají krátkou dobu a nepokrývají všechny lidi, kteří aktivně hledají práci.Postižení a lidé ve vězení, kteří nejsou zaměstnatelní.Pak je tu mnoho pracovníků na částečný úvazek, kteří by chtěli na plný úvazek, nezávislí dodavatelé, jejichž stav zaměstnání může kolísat, a řadu dalších lidí za různých okolností, kteří nesplňují standardy, že jsou buď „zaměstnaní“, nebo „nezaměstnaní“, “A kteří se nepočítají.Výpočet rychlosti je tedy založen na populacích vzorků a na několika různých vzorcích.Je těžké získat skutečnou míru nezaměstnanosti a procenta nemusí vždy přesně představovat současné ekonomické klima v zemi.a mít touhu a dostupnost pracovat na plný úvazek.Mezinárodní organizace práce (ILO) stanoví míru shromažďování informací z průzkumů, hodnocení lidí, kteří dostávají nebo žádají o dávky v nezaměstnanosti, vydělávají vzdělané odhady z průzkumů a vyhodnocují měsíční vyšší získávání z pracovních úřadů.

Spojené státy používají několik metod pro výpočet míry nezaměstnanosti.Používají statistiky shromážděné americkým úřadem statistik práce a americkým úřadem pro sčítání lidu.Kromě toho využívají současný průzkum populace (CPS), který analyzuje asi 60 000 lidí měsíčně ke kontrole zaměstnanosti a míry nezaměstnanosti.Tyto údaje jsou kombinovány tak, aby generovaly zprávu o současné míře nezaměstnanosti, a pracovníci v CP jsou rozděleni do pěti skupin:

nezaměstnaní po dobu více než 15 týdnů

Lidé, kteří ztratili zaměstnání nebo dokončili dočasné pracovní místa

Skupinové splnění údajů ILO ILO

Lidé, kteří přestali hledat práci
• ti, kteří vyjadřují touhu pracovat, ale kteří přestali dočasně hledat
• pracovníci na částečný úvazek, kteří nemohou najít pracovní místa na plný úvazek.které mění pro agentury pro vykazování, jako je předsednictvo statistiky práce, měsíčně.Ekonomové mohou také učinit předpovědi o tom, jak může podnikání nebo ekonomické klima ovlivnit zaměstnání nebo nedostatek, a tyto předpovědi jsou poměrně přesné.Žádné z těchto průzkumů, studií nebo čísel však nelze považovat za zcela přesné při hodnocení míry nezaměstnanosti, a to je problematické.Když se země musí zabývat potřebami svých občanů, je při formulaci ekonomických plánů velmi cenné porozumění dopadu dobrovolné nebo nedobrovolné nezaměstnanosti.Obecně platí, že čím více informací, které lze získat o míře zaměstnanosti a nezaměstnanosti, tím lepší mohou být jakékoli ekonomické plány nebo strategie.