Jaký je zázračný test personálu?

Nalezení skutečně nezaujatého a přesného měření inteligence osob bylo vždy nepolapitelné a v mnoha ohledech kontroverzní cíl mnoha testovacích vývojářů.Během třicátých let 20. století vyvinul průkopník v oblasti testování zpravodajských informací s názvem Eldon Wonderlic velmi krátký test, který údajně poskytoval potenciálním zaměstnavatelům a pedagogům obecnou představu o obecné úrovni uchazečů.Tento test se stal známým jako Wonderlic Personal Test (WPT).

Účelem testu není nutně přiřadit skutečné číslo inteligence nebo IQ pro testování příjemců.Místo toho poskytuje určitou představu o intelektuálních a slabých stránkách uchazečů ve vztahu k požadavkům konkrétního zaměstnání nebo úkolu.Pozice, které například vyžadují silnější matematické dovednosti, mohou vyžadovat vyšší než průměrný výsledek.Ve skutečnosti je první soubor otázek obecně považován za docela snadný pro testery s průměrnou inteligencí.Obližších deset otázek se považuje za nejobtížnější, i když není příliš obtížné pro odběratele testů vzdělaných na vysoké škole.Neexistují žádné sankce za správné nebo nesprávné odpovědi a základní test Wonderlic Personnel lze provést za 12 minut.Obecná schopnost pro pozici.Výsledky testu jsou obvykle uvedeny jako číslo, přičemž 20 nebo 21 považovaných za průměrné, podobně jako skóre 100 by znamenalo průměrnou inteligenci při testu Stanford-Binet Intelligence.Testovatelé možná budou muset v některých situacích mít na přijetí zvážení nejméně 20 pro najímání a ještě vyšší pro pozice vyžadující vyšší kognitivní dovednosti a schopnost.Náborové pracovníci a trenéři musí vědět, zda potenciální rekruti mají kognitivní dovednosti, aby se naučili složité hry z týmové knihy a zapadající jednotku.Říká se, že legendární fotbalový trenér Tom Landry kladl značný důraz na skóre testu a dokonce i některé simulované programy fotbalových videoher zahrnují upravenou relaci WPT, aby určily, které pozice je hráč kvalifikován.

Zjevně test testStejně krátký a obecný, jako je tento, není navržen tak, aby produkoval stejné klinické výsledky jako rozsáhlejší baterie zpravodajských testů, jako je série Stanford-Binet.Výsledky WPT by měly být obecně považovány za hrubý průvodce kognitivní úrovní dovedností žadatelů a obecné schopnosti, nikoli celkovou inteligenci.Během procesu podávání žádosti funguje nejlépe jako nástroj rychlého hodnocení, ale test by neměl být použit k ospravedlnění jakýchkoli nelegálních diskriminačních akcí.