Co je to etiketa na pracovišti?

Etiketa na pracovišti se týká správného chování na pracovišti, aby bylo prostředí, ve kterém lidé pracují, zdvořilým, uctivým a příjemným místem.Tato etiketa se může lišit v různých pracovních prostředích a mnoho společností bude mít konkrétní průvodce na pracovišti etikety a obchodní chování, které od svých zaměstnanců očekávají.Příklady etikety na pracovišti mohou patřit zdvořile oslovení spolupracovníků, doplňování tiskárny nebo kopírky papírem, pokud je prázdná, nebo udržování pracovních prostor čisté a bez materiálů, které by mohly být pro ostatní urážlivé.respekt k ostatním.Zacházení s ostatními laskavě, zdvořile as úctou je jedním z nejdůležitějších aspektů jakékoli etikety, nejen v práci.Některé příklady toho zahrnují poslech, když ostatní lidé mluví bez přerušení, nekontrolují zprávy během schůzky, pouze přispívají k konverzaci nebo setkání, pokud je něco, co stojí za přidat, a rozpoznání, kdy jiní lidé mohou potřebovat pomoc a nabídnout pomoc.

Pokud dojde k chybě nebo chybě, přiznání ji a nabídka omluvy je dalším důležitým aspektem etikety na pracovišti.Je důležité mít na paměti, že jednoduché známky úcty ke spolupracovníkům, jako je nejíst někoho, kdo je na oběd nebo odebrání z stolu, aniž by se ptal.Lidé by nikdy neměli říkat útočné vtipy v práci;Kromě špatné etikety to lze považovat za formu obtěžování, v závislosti na tématu vtipu.Oblečení je z nějakého důvodu zavedeno a je užitečné pro všechny, pokud se k němu všichni zaměstnanci dodržují.Obecně by se mělo zabránit v kancelářském vztazích a mnoho kanceláří má proti nim konkrétní předpisy, ale pokud jsou takové vztahy povoleny, neměly by být vychloubeny.Každý se v práci rozptyluje a někdy prochází web, ale čas strávený v práci by měl být obecně stráven prací.Osobní telefonní hovory a prohlížení webu by měly být udržovány na minimu.Projekty by měly být dokončeny podle jejich termínů a požadovaly pouze rozšíření, pouze pokud je to nezbytně nutné.

Jakákoli další pravidla pro chování na pracovišti by měla být zahrnuta do příručky na pracovišti.Ačkoli to může být zaměstnanci, aby zpochybňovali pravidlo, pokud se toto pravidlo změní, je známkou úcty k ostatním lidem, aby dodržovali pravidlo, i když s ním zaměstnanec nesouhlasí.