Jak se mohu stát stavebním náborářem?

Stavební pracovníci jsou odborníci, kteří pracují ve stavebnictví, aby našli nejlepší kandidáty na pracovní pozice, spravovali informace o kandidátech na zaměstnání a poskytovali školení a obecné povinnosti pro správu zaměstnanců.Aby se stal stavebním náborářem, je obvykle nezbytné mít vysokoškolský titul v oboru, jako je vedení nebo obchodní administrativa, ačkoli titul spolupracovníků může být někdy uspokojivým požadavkem, zejména pokud žadatel má řadu let pracovních zkušeností.Osoba, která se chce stát náborářem stavebnictví, by měla mít také nejméně dva až tři roky zkušeností v pozici lidských zdrojů nebo řízení, ve které se dozví o typických náborových praktikách.Je cenné, pokud je tato zkušenost ve stavebnictví.

Kromě pohovorů s kandidáty na zaměstnání a sledováním aplikačních materiálů musí stavební pracovníci také komunikovat s manažery a zástupci z jiných oddělení.To obvykle má zajistit, aby byly obeznámeny s potřebami těchto oddělení, pokud jde o nalezení uchazečů, kteří mohou obsadit pozice.Stavební náboráři mohou také muset diskutovat o finančních a technických otázkách souvisejících se stavebními projekty.

Úroveň technického porozumění vyžadovaného od osoby, která by se chtěla stát náborářem stavebnictví, závisí do značné míry na společnosti, pro kterou by mohl pracovat, a na úrovni zapojení, kterou by mohl mít v řízení projektů.Například ve velké stavební společnosti může stavební náborář potřebovat pouze jednání o vyjednávání o práci a základními postupy v pohovoru s kandidáty na zaměstnání, ale nemusí vědět o otázkách budování vědy a rozpočtů projektu.Stavební náboráři v menších stavebních agenturách, na druhé straně, by mohli přímo spolupracovat s projektovými manažery na stanovení rozpočtů a rozvrhů.V těchto případech by osoba, která se chce stát náborářem stavebnictví, může získat formální školení v budování vědy a stavebního zákoníku a může dokonce mít prospěch z prvního výstavby.Profesionálně komunikovat se zaměstnanci a vytvořit respektující a vhodné pracovní prostředí.Odborníci v těchto rolích mají tendenci mít určité formální zázemí v oblasti řízení lidských zdrojů a mohou dokonce patřit do profesních organizací, kde se příležitostně účastní seminářů a tříd.Musí také zůstat obeznámeni s pracovními zákony a předpisy týkajícími se hodin, odměn, výhod a smluv.V některých oblastech by člověk, který se chce stát náborářem stavebnictví, možná bude muset získat zvláštní profesionální certifikaci, která bude považována za pozici.