Jak se mohu stát vývojovým manažerem?

Potenciální studenti a kandidáti zjistí, že existuje několik klíčových kroků, jak se stát manažerem rozvoje, včetně získání vhodného vzdělání, hledání certifikace a dalšího vzdělávání, aby si zachovali správné údaje, aby zůstaly životaschopné v tomto odvětví.Vzdělávání a školení jsou pro profesionály v této oblasti důležité, aby se naučili techniky spojené s úspěšným vytvářením a implementací výrobních a zaměstnanců rozvojových programů a zahrnují také třídy designu osobního rozvoje a semináře technického vzdělávání.V mnoha případech tito manažeři také dohlížejí na oddělení dalších odborníků na rozvoj a často mají konkrétní pověření v teorii mezilidské komunikace a řízení.Úspěšný kandidát nejprve dokončí střední školu a bude přijat na uznávanou vysokou školu nebo univerzitu, aby se zapsal do přijatého hlavního programu na podporu jejich budoucí kariéry.Většina odborníků na kariéru doporučuje vybrat hlavního lidského zdroje, řízení a rozvoje nebo obchodní komunikace.Zatímco na vysoké škole bude většina studentů také absolvovat kurzy v oblasti obchodní správy, průmyslové psychologie a zásad rozvoje, protože všechny tyto předměty jsou pro funkce rozvojových manažerů důležité v každém sektoru podnikání.Aby bylo možné získat pozici manažera rozvoje, musí kandidát úspěšně splnit požadavky nezbytné k získání bakalářského titulu ze své zvolené školy.Test, aby se v terénu certifikoval.Tato certifikace je často atraktivní pro potenciální zaměstnavatele a většina jich je navrhována, aby posílila resume kandidátů.Většina vysokoškolských kariérních center a jakýchkoli potenciálních zaměstnavatelů by měla mít informace o organizacích, které poskytují certifikaci v terénu.Po certifikaci mnoho organizací oznámí svým členům o nadcházejících příležitostech pro další vzdělávání a poskytuje další kariérní pomoc.Abychom zůstali životaschopní v terénu a udrželi si profesionální certifikaci, je nezbytné absolvovat kurzy dalšího vzdělávání po celou dobu kariéry.Tyto kurzy často zahrnují informace o nejnovějších teoriích o osobním a profesním rozvoji a také o tom, jak efektivněji implementovat nové programy do politiky a každodenní praxe v podnikání.Každá jurisdikce má odlišné požadavky na požadavky na další vzdělávání.