Jak se mohu stát vedoucím lidských zdrojů?

Vedoucí lidských zdrojů je obchodní profesionál, který dohlíží na oddělení lidských zdrojů společnosti.Jednotlivec by mohl dohlížet na činnost celého oddělení v menší společnosti, ačkoli velká společnost obvykle zaměstnance několika supervizorů řídí různé divize, jako je najímání, školení, mzdy a pracovní vztahy.Osoba, která se chce stát supervizorem lidských zdrojů, se obvykle vyžaduje, aby držela alespoň bakalářský titul a získala zkušenosti s pracovními místy na základní úrovni.Mnoho zaměstnavatelů dává přednost najímání supervizorů, kteří získali odbornou certifikaci od národní uznávané organizace, jako je Společnost pro správu lidských zdrojů (SHRM) ve Spojených státech..Jednotlivci mohou pronásledovat bakaláře, mistry a dokonce i doktorský titul v obchodní správě, pracovních vztazích, lidských zdrojích nebo podobných předmětech.Ve škole studenti obvykle absolvují kurzy v oblasti financí, správy personálu, sociologie, psychologie a statistik.Některé postgraduální školy nabízejí studentům příležitost najít stáže v místních společnostech, aby získali zkušenosti z první ruky v oboru.Obvykle dostávají odborné školení od zavedeného personálu lidských zdrojů na politice společníků a jak efektivně vykonávat práci.Jednotlivci na základních pozicích v oblasti lidských zdrojů obvykle spolupracují s ostatními zaměstnanci na provádění strategií navržených jejich nadřízenými.Zaměstnavatelé dávají přednost propagaci jednotlivců, kteří projevují zájem o pozici, mají vynikající záznamy o účasti a produktivitě a mohou efektivně komunikovat se zaměstnanci i managementem.Většina nových supervizorů lidských zdrojů nejprve přebírá omezené odpovědnosti, jako je řízení programu zaměstnaneckých výhod.S dovednostmi v čase a prokázaných dovednostech může být úspěšný supervizor pověřen větší divize nebo možná celé oddělení lidských zdrojů.

V mnoha případech může využívání odborné certifikace výrazně zlepšit osoby, které by mu pomohly, aby se staly vedoucím lidských zdrojů.Organizace, jako jsou SHRM a Americká společnost pro školení a rozvoj, nabízejí členství a certifikační zkoušky nadějným supervizorům lidských zdrojů, aby jim pomohly budovat jejich pověření.Většina certifikačních zkoušek testuje jednotlivce pochopení základních pracovních povinností, etiky a právních záležitostí.S označeními, jako je starší profesionál v oblasti lidských zdrojů, člověk obvykle zjistí, že jeho příležitosti k zaměstnání a postupu se výrazně zvyšují.