Jak se mohu stát správcem soudních sporů?

Obvykle existuje několik různých způsobů, jak se stát manažerem soudních sporů, ale zkušenosti se soudy, přípravou soudních sporů a systém občanského soudu jsou téměř vždy nezbytné.Většina správců soudních sporů začíná jako soudní zástupci.Jiní začínají jako paralegals, pomáhají právníkům připravovat případy a připravit se na soudní vystoupení.Někteří manažeři jsou jednoduše dobře obeznámeni na administrativní straně přípravy soudního řízení bez výhod konkrétního právního vzdělávání, ale je to neobvyklé.Téměř ve všech případech je nejlepším způsobem, jak se stát manažerem soudních sporů, nejprve shromáždit praktické zkušební zkušenosti a poté hledat způsoby, jak tuto zkušenost využít k nasměrování, podpoře a dohlížet na skupiny soudních sporů v korporacích a právnických firmách.

Manažeři soudních sporů obecně působí jako koordinátoři soudního řízení.I když je někdy možné úspěšně koordinovat pokus, aniž by se někdy zúčastnil jednoho, je to vzácné.Většinu času je rozsáhlá zkušenost s soudními spory jedním z nejdůležitějších požadavků na správce soudních sporů.Nalezení práce jako soudního zástupce nebo paralegalu podpory soudních sporů je často nejlepším místem, kde začít.

Další věc, kterou musíte udělat, je poděkovat o takovém prostředí, ve kterém byste se chtěli stát manažerem soudních sporů.Mnoho manažerů soudních sporů pracuje v právnických firmách a rozdělí svůj čas mezi koordinaci pokusů firmy a udržování vlastního seznamu klientů.Stát se manažerem soudních sporů, jako je tento, je obvykle nejlepší pro právníky, kteří si užívají řízení případů, ale ještě nejsou připraveni zrušit všechny aspekty své osobní praxe.

Jedním z nejlepších způsobů, jak se stát manažerem soudních sporů v advokátní kanceláři, je prokázat horlivý zájem o přípravu soudního řízení v průběhu vaší každodenní práce.Převezměte vedoucí roli v přípravě vašeho zkušebního týmu, pro začátek a studujte způsob, jakým správci soudních sporů řídí a pracují s vaším týmem.Promluvte si se svým vedoucím partnerem nebo supervizorem paralegal o různých příležitostech v řízení soudních sporů, jak rostete, a nezapomeňte vyjádřit zájem o větší dohled během přípravy a kontroly soudu.

Ne všechny kariéry v oblasti soudního řízení jsou umístěny ve firmách.Téměř každá společnost s právním oddělením má interního manažera, který se zabývá veškerým papírováním v oblasti soudních sporů a soudních sporů, včetně stížností, hrozeb a osad.Nejlepší způsob, jak se stát manažerem soudních sporů v korporátním světě, je hledat pracovní místa, která odpovídají vašim zkušenostem.Společnosti obvykle hledají manažery, kteří jsou obeznámeni s přesným druhem soudních sporů, do kterého se pravděpodobně zapojí.Pokud je například vaše zkušenost ve smlouvách, hledejte práci ve společnostech, které se těžce zabývají prodejem a výměnami;Pokud je vaše zkušenost v patentů, může být farmaceutická nebo vědecká výrobní korporace v pořádku.

Vládní agentury a divize jsou dalším místem, kde se můžete podívat.Manažeři soudních sporů v těchto prostředích mají obvykle rozsáhlé zkušenosti s obranou vládních aktérů a obvykle mají pevné pochopení vládních zájmů.Získání této práce často vyžaduje alespoň nějakou předchozí práci jako právník nebo paralegal.konzultační základ.Manažeři si mohou vytvořit vlastní povinnosti správce soudních sporů a mohou si vybrat své případy s mnohem větší diskriminací.Úspěch však často závisí na prodeji na základě reputace.Pokud si nejste jisti svým trhem, je tento druh vlastní možnosti obvykle životaschopný pouze pro jednotlivce, kteří jsou mnohem později ve své kariéře, s významnými zkušenostmi pod pásem.