Jak se mohu stát PHR?

Mnoho organizací nyní uznává, že jeho zaměstnanci jsou důležitým přínosem, což vedlo ke zvýšení najímání odborníků v oblasti lidských zdrojů (PHR), aby zajistila, že organizace zaměstnává kvalifikované jednotlivce, kteří jsou schopni spolupracovat jako tým.Chcete-li se stát PHR, budete obecně muset být dobře organizovaným správcem, který je schopen efektivně komunikovat s jinými lidmi.Kromě toho je obvykle vyžadován titul, certifikát nebo diplom v oblasti lidských zdrojů nebo řízení podniků.

Potenciální zaměstnavatelé obvykle hledají někoho, kdo má také nějaký druh relevantních pracovních zkušeností z předchozí práce nebo stáže.Budete také muset vlastnit solidní sociální dovednosti a vynikající vůdčí schopnosti, abyste se stali efektivním PHR.Jako PHR, budete mít nejen příležitost najmout a najmout nové zaměstnance, ale také poskytnete řadu služeb stávajícím zaměstnancům.Tyto služby často zahrnují poskytování informací a pomoci s výhodami zaměstnanců.Ve větších organizacích můžete být využiti jako specialista v jedné z několika různých oblastí odborných znalostí, jako je náboj, zaměstnanecké výhody a blaho zaměstnanců.Ačkoli specializace v této oblasti se obvykle vyskytuje na univerzitním univerzitním stupni A magisterské úrovně, měli byste se před zahájením formálního vzdělání zvážit, jaká by vaše potenciální specialita mohla být.

Interdisciplinární vzdělání je obvykle vhodnější pro kariéru jako PHR.Pravděpodobně byste si měli vybrat kurzy studia, které kombinují obchodní i sociální vědy.Obchodní kurzy mohou zahrnovat organizační strukturu, zásady řízení a veřejnou správu, jakož i náboru zaměstnanců, kompenzace a školení a rozvoj.Užitečné mohou být také kurzy sociální vědy v sociologii, psychologii, statistice nebo ekonomice.Některá pracovní místa mohou dokonce vyžadovat specializovanější vzdělávací zázemí v oblasti financí, inženýrství nebo pracovních vztahů.

Associates titul v oblasti obchodní správy se zaměřením na lidské zdroje kombinovaný s dostatečným množstvím souvisejících pracovních zkušeností by vás mohl kvalifikovat, abyste se stali asistentem lidských zdrojů.Pozice asistenta může být dobrým způsobem, jak začít budovat seniority s velkou společností při dalším vzdělávání v této oblasti.

„Bakalářský titul je však nejčastěji vyžadován pro pozici základní úrovně.Získání bakalářského titulu vám pomůže lépe porozumět problémům s školením, vývojem, kompenzací a bezpečnosti zaměstnanců.Tento titul by také měl pomoci připravit vás na jednu z několika různých certifikací vydaných společností pro řízení lidských zdrojů.Organizace, o které se pravděpodobně očekává, že se specializuje na jednu oblast odborných znalostí.Stát se odborníkem na lidské zdroje vám může nabídnout zvláštní příležitost zaměřit vaši pozornost na lidský aspekt organizace a zároveň hrát důležitou roli v její celkové produktivitě a růstu.