Jak se mohu stát ředitelem tréninku?
Školení je zodpovědný za vývoj a dohled nad programy dalšího vzdělávání určených k maximalizaci produktivity pracovní síly.Chcete -li se stát ředitelem školení, musíte nejprve získat bakalářský titul v oblasti řízení lidských zdrojů.Budete také potřebovat určité množství praktických pracovních zkušeností v oddělení lidských zdrojů.Po získání dostatečné pracovní zkušenosti požádejte o pozici instruktora ve zvoleném průmyslu a propracovejte se na školení ředitele.Pravděpodobně budete muset získat magisterský titul v oboru Business Administration, než se stanete ředitelem školení.
Školení jsou zaměstnány na úrovni správy seniorů oddělení lidských zdrojů.Jsou zodpovědní za identifikaci slabých stránek a zavedení nezbytných nápravných školení.Tito odborníci často dohlíží na zaměstnance školitelů, analytiků a konzultantů.Ředitel školení musí neustále hodnotit výsledky programů dalšího vzdělávání, aby maximalizoval produktivitu zaměstnanců.Abyste se stali ředitelem školení, musíte splnit určité požadavky na vzdělávání a pracovní zkušenosti.
Bakalářský titul v oblasti lidských zdrojů je obvykle nutný, aby se stal ředitelem školení.Někteří zaměstnavatelé mohou přijmout titul v oboru managementu nebo psychologie pro školení na základní úrovni.Chcete -li se na tuto pozici připravit, musíte se naučit, jak navrhovat a provádět školení zaměstnanců pro různé obchodní činnosti.Třídy v etice, komunikaci, inovacích a kultuře managementu vás dále připraví na výzvy této kariéry.Získání titulu z uznávané vysoké školy vám může v budoucnu poskytnout výhodu najímání.
Kromě bakalářského titulu musíte získat pracovní zkušenost na základní a střední správě, abyste se stali ředitelem tréninku.Oddělení kariérních služeb vaší vysoké školy vám může poskytnout zdroje lovu pracovních míst.Pozice na základní úrovni umožňuje získat cenné praktické školení v oblasti lidských zdrojů.Musíte být velmi dobře informováni ve všech aspektech profese pro lidské zdroje, abyste mohli pracovat na úrovni managementu seniorů.Získání pracovních zkušeností potřebných k tomu, aby se stal ředitelem školení, může trvat několik let.
Po získání dostatečných zkušeností na základní úrovni vyhledejte povýšení na pozici trenéra středního managementu.Terénní ředitelé jsou obvykle vybíráni z organizace.Chcete -li být povýšeni na tuto pozici, možná budete muset být po delší dobu zaměstnáni stejnou společností.Pravděpodobně budete muset získat magisterský titul v oboru řízení podniků, abyste se stali ředitelem školení.Váš zaměstnavatel může být ochoten zaplatit školné, pokud jste prokázali schopnost a potenciál pro tuto kariéru.