Jak se mohu stát dobrovolnickým koordinátorem?

Existují čtyři položky, které se staly koordinátorem dobrovolníků: kontrola trestních rejstříků, související školení, dobrovolnické zkušenosti a vůdčí schopnosti.Koordinátorem dobrovolníka je někdo, kdo je zodpovědný za nábor, školení a organizaci skupiny dobrovolníků jménem větší organizace.Tato pozice je často placena, i když většina lidí dělá tento typ práce spíše z touhy zlepšit komunitu než jako kariéru.Plat je minimální ve srovnání s počtem hodin požadovaných v této pozici.

Nejdůležitější dovedností nezbytnou k tomu, aby se stal koordinátorem dobrovolníka, je komunikace.Je nezbytná schopnost poskytovat pokyny a vedení široké škály lidí.V dobrovolnické organizaci lidé dávají svůj volný čas na podporu příčiny, v kterou věří. Prostřednictvím efektivní komunikace může koordinátor shromáždit tým dobrovolníků, aby rychle a efektivně dokončil širokou škálu nezbytných úkolů.Udržování pozitivní nálady a aktivity příjemné udržují dobrovolníky v návratu, což je zásadní pro dlouhodobý úspěch charitativní organizace nebo příčiny.

Všechny charitativní a vzdělávací instituce budou vyžadovat trestní kontrolu pro každého, kdo se chce stát koordinátorem dobrovolníků.Organizace má zákonnou povinnost zajistit, aby zločincům neposkytovala příležitost získat přístup k lidem, kteří potřebují pomoc nebo podporu.Je důležité si uvědomit, že tento typ kontroly je navržen tak, aby identifikoval lidi, kteří byli odsouzeni za trestný čin.a plánování projektu.Mnoho lidí, kteří se zajímají o tuto roli, dokončilo titul nebo diplom z akreditované školy.Schopnost vzít koncept a vést tým dobrovolníků k úspěšnému dokončení projektu je ústřední pro tuto roli.

Dobrovolnická zkušenost je naprosto nezbytná pro každého, kdo se chce stát koordinátorem dobrovolníků.Často se prostřednictvím těchto zkušeností učíme rysy úspěšných a neúspěšných koordinátorů nebo vůdců.Dobrovolnické zkušenosti poskytují pozadí nezbytné k vztahu k výzvám jednotlivých dobrovolníků a mohou být velmi užitečné.

Vedoucí dovednosti zahrnují řešení konfliktů, budování týmů, identifikaci úzkých míst a vytváření řešení problémů.Mnoho lidí používá dobrovolnictví jako způsob, jak tyto dovednosti vybudovat, a často se během tohoto procesu často dozví o svých silných a slabých stránkách.Dovednosti a znalosti získané zde pak mohou být použity v jiných aspektech vašeho života.