Jak si mohu vybrat nejlepší kariéru správy kanceláře?

Definice „nejlepší“ práce každé osoby v pracovní síle závisí na tom, co si v kariéře nejvíce cení, a pracovní místa v kanceláři se neliší.Výběr nejlepší kariéry správy kanceláře znamená najít ten, který nabízí co nejvíce z toho, co hledáte v práci, ať už je to velký plat, zdravotní přínosy, flexibilní hodiny, příležitost k růstu nebo jejich kombinaci.

Pro většinu lidí, pohodlný plat se řadí mezi vlastnosti, které si cení v práci.Ve srovnání s jinými profesemi nejsou kariéra v kanceláři obecně považována za nejvyšší placené pracovní místa v pracovní síle.Kariéra administrativy kanceláře, která nese vysokou úroveň odpovědnosti a je součástí vysoce placené korporace nebo vládního oddělení, však obvykle nabídne vyšší plat a lepší výhody než jiné kariéry ve správě kanceláře.Například práce v kanceláři v rámci federální nebo státní vlády obvykle platí více a nabízí lepší výhody než úřad administrátora v soukromém sektoru.Velké a renomované korporace obvykle platí vyšší platy a nabízejí lepší výhody než malé nebo neziskové organizace.

Kromě platu a výhod, zejména rodiče často oceňují flexibilní hodiny v kariéře, což by mohlo znamenat příležitost nastavit si vlastní hodiny, pracovat z domova nebo příležitostně opustit kancelář na prozatímní období, kdy se objeví rodina.Nejlepší kariéra v oblasti administrativy kanceláře pro někoho, kdo má tyto priority, by zahrnovala telekomunikační nebo vzdálenou práci.Například administrativní pozice, která zahrnuje velký objem papírování, které lze vzít domůKromě toho pozice, jako je výkonný asistent, který zahrnuje úzce spolupráci s jedním z klíčových rozhodovacích pracovníků organizace, s větší pravděpodobností nabízí flexibilní hodiny podle uvážení výkonného.

Pro ty, kteří se zajímají o kariéru v kanceláři, kde je prostor pro učení a získávání nových dovedností, je nejlepším místem, kde se můžete přihlásit, startovací společnost s několika zaměstnanci.V rámci začínajících společností administrativní pozice často vyžadují obchod se všemi obchody, kteří dokážou zvládnout nedministrativní povinnosti mimo typický popis úlohy administrátora.Jako administrátor v začínající společnosti postupně přebírá více povinností a učí se v práci, může tyto dovednosti použít na propagaci ve společnosti nebo je přenést na jinou pozici mimo organizaci.