Jak mohu rozvíjet mediační dovednosti?

Mediační dovednosti závisí na znalosti základního předmětu a specifického školení v jednáních a řešení konfliktů.Specializované školení lze získat absolvováním vysokoškolských kurzů v tématech souvisejících s řešením sporů nebo se zapsáním do programu školení mediátorů s cíleným kurikulem.Úspěch jako mediátor záleží také na rozvoji určitých měkkých dovedností.

Existují pro mediační odborníky na národní nebo mezinárodně akreditované kurzy výuky nebo vysokoškolského studijního programu.Ačkoli alternativní řešení sporů těšilo rostoucí popularitu po celém světě, zřízení univerzálních standardů zaostávalo za poptávkou po službách.Požadavky na dovednosti pro mediátory se liší v závislosti na jurisdikci a kontextu sporů.Tyto třídy mají tendenci být součástí celkového učebního osnov pro akademické velitele, jako jsou podnikání, sociální vědy, právo a humanitní vědy.Zejména právnické školy obecně nabídnou jeden nebo dva speciální kurzy v oblasti řešení alternativních sporů, protože tato oblast má značné právní základy.Nemusíte však chodit na právnickou školu, abyste byli mediátorem.Specialisté a různé průmyslové organizace jsou k dispozici školicí programy v téměř každé jurisdikci, kde se praktikuje mediace.Soudy také budou sankcionovat určité kurzy pro mediátory jako kritéria způsobilosti, pokud chce mediátor pracovat v tomto systému soudů.Rozvoj dovedností závisí nejen na absolvování těchto kurzů jednou, ale spíše na to, aby se kurzy neustále účastnily vývoje v terénu.Mnoho organizací, které používají mediátory, vyžaduje, abyste měli určitý počet hodin pod dohledem s veteránem mediátorem, než zvládnete případy sami.To je nejlepší způsob, jak získat praktické dovednosti v prostředí skutečného světa.

Existuje také hrst prestižních mediačních programů po celém světě, které nabízejí hlavní univerzity v rámci pokročilého studia pro výkonné vzdělávání.V USA Harvardská univerzita zřídila Harvardský vyjednávací institut a program o vyjednávání.Tento vzdělávací program je určen pro ostřílené vedoucí pracovníky, kteří chtějí do svého repertoáru přidat techniky alternativního řešení sporů.Poise, klid a neutrální tvář jsou od mediátora nutné vytvořit pohodlnou atmosféru pro strany ke sporu.Tyto typy dovedností lze často získat zapojením do mimoškolních aktivit do vedoucí kapacity.