Jak se dostanu do správy veřejného personálu?

Správci veřejných personálu pracují na oddělení lidských zdrojů veřejných subjektů, jako jsou neziskové organizace a vládní úřady.Mezi povinnosti osob ve správě veřejné personálu patří umístění reklam na otevřenosti pracovních míst, promítání zaměstnanců, provádění kvalifikačních testů a rozhovory s těmi, kteří projdou.Kromě toho může být správce požádán, aby učinil konečné rozhodnutí o náboru a také zvládl ukončení, propouštění a pokračující školení zaměstnanců.Dobré komunikační dovednosti, spolu s obchodními a počítačovými znalostmi, jsou užitečné.

Vysokoškolský titul ve veřejné správě může pomoci získat práci ve veřejné správě personálu.Kromě kurzů sociálních služeb a veřejné správy byste měli také absolvovat třídy lidských zdrojů a počítačové kurzy.Někteří studenti přesahují čtyřletý titul, aby získali Masters ve veřejné správě.Vzdělávání může pomoci poskytnout pevný základ znalostí v otázkách specifických pro veřejnou správu i neziskové organizace.

Práce jako stážista ve vládní kanceláři během letních měsíců přidává zkušenosti s životopisem, když začnete hledat zaměstnání.Kromě stáží byste se měli v průběhu svých vysokoškolských let dobrovolně účastnit několika neziskových organizací.Ačkoli vaším cílem je pracovat ve veřejné správě personálu a provádět jakoukoli práci pro neziskovou nebo vládní úřad, protože stážista vypadá dobře na vašem životopisu.Také vám dává představu o pracovních podmínkách v terénu.

Pro práci ve veřejné správě personálu je důležité vyvinout sady dovedností v organizaci a pozornost k detailům.Budete muset udržovat mnoho souborů zaměstnanců a plány školení a také informace o pojištění.Vaše povinnost bude také odpovědností za dodržování pracovního práva.Pozornost na detail je zásadní pro úspěch ve veřejné správě personálu.

Vytvořte životopis, který ukazuje rostoucí odpovědnosti.Nezapomeňte předvést jakékoli minulé povinnosti, které také vyžadovaly důvěrnost, protože práce ve veřejné správě personálu bude vyžadovat schopnost udržovat soukromí.Pokud je vaše historie zaměstnání omezená, zahrnujte práci stážisty a dobrovolníka a na těchto pozicích uvádějte všechny relevantní povinnosti.

Kontaktujte vládní úřady a zeptejte se na otvory v personálním oddělení.Pošlete průvodní dopis a váš životopis těm, kteří najímají.Profesionálně se oblékejte na pohovor a dorazí o několik minut dříve.Jakmile rozhovor probíhá, odpovězte na otázky s informacemi o sobě, které se potýkají s potenciálními povinnostmi ve veřejné správě personálu.Zašlete poděkování poděkujte den po pohovoru a informujte vedoucího oddělení, že vás o tuto pozici velmi zajímá.