Jak zjistím, jestli je čas na změnu pracovních míst?

Většina zaměstnanců se ptá, zda by měli provádět změny v kariéře nebo pracovat pro stejnou společnost.Rozhodně není neobvyklé, že se lidé rozhodnou, že je čas na změnu zaměstnání, a ve skutečnosti USA ukazují, že lidé během jejich života často mění pracovní místa, nebo dokonce mohou mít během svých pracovních let několik různých kariér.Otázka, zda je čas na změnu pracovních míst, je stále komplikovaným problémem a měla by vyžadovat zvážení několika faktorů.Před rozhodnutím je čas na změnu pracovních míst, možná budete chtít zvážit zdroj této neštěstí a zda je možné jej opravit na vašem současném místě zaměstnání.Možná nejste dostatečně kompenzováni, a to by mohlo být změněno vyjednáváním platu.Můžete být doma nešťastní, který se přenáší na neštěstí v práci.Opravdu to analyzujte, možná provedením psaní nebo výpisu pozitiv a negativů ve vaší současné práci, než uděláte skok na jinou pozici, nebo ukončením bez jednoho.Možná nedostanete dostatečně zaplaceno za své zkušenosti nebo odhodlání pracovat a společnost nevykazuje žádné známky toho, že vám poskytne lepší kompenzaci.Možná se nehodíte společensky se svými spolupracovníky.Máte manažery nebo management, kteří nevládají konstruktivně nebo dobře, což má za následek velké množství stresu nebo neštěstí z vaší strany.

Dalším důvodem, proč byste mohli chtít změnit pracovní místa, je, pokud pochopíte, že propouštění ve vaší společnosti je bezprostřední.Pokud společnost plánuje propustit obrovské množství pracovníků, může být ve vašem nejlepším zájmu nečekat, až k tomu dojde, ale pokud je to možné, přejít k lepší společnosti nebo kariéře.Většina lidí, kteří podstoupili propouštění velkých společností, uvádí obtížnost najít práci, když jste bez práce, a má pocit, že je mnohem lepší vzít jinou práci, když jste stále zaměstnáni.Alternativně, pokud máte pocit, že byste mohli být propuštěni ve velmi blízké budoucnosti, změna pracovních míst může nyní zabránit tomu, abyste museli tvrdit, že jste byli propuštěni na svůj životopis.

Problémy se změnou zaměstnání, jak vám většina lidí může říct v nejistých ekonomických dobách, je to, že propouštění společnosti jsou běžné.Pokud zadáte novou práci, máte tendenci ztrácet věci jako seniority ve společnosti.To může mít dopad na to, jak blízko jste k propuštění v novém pracovním prostředí, a může způsobit, že se myšlenka změny pracovních míst velmi děsí.Musíte zvážit riziko versus výhody, když si myslíte, že je čas změnit pracovní místa, a možná budete chtít ponořit věci, jako je najímání bonusů za nouzové fondy, pokud změníte práci a poté je ztratíte.Problém spočívá v pracovním prostředí nebo na práci zaměstnance.Pokud jste rutinně neúcty k ostatním, pozdě do práce nebo nepřítomni v práci, nebo pokud máte historii, že nedokážeme spolu s ostatními zaměstnanci nebo manažery, změna pracovních míst nesmí problém vyřešit.Dobře se podívejte na svou pracovní historii a rozhodněte se, zda byste měli změnit způsob, jakým pracujete místo toho, kde pracujete.

Někteří poradci v oblasti zaměstnanosti říkajípřechod na různé zaměstnavatele.Mnoho z nich navíc tvrdí, že byste měli vždy zvážit čas na změnu pracovních míst, pokud vzniknou nové a vzrušující pracovní možnosti.To je v hlavní dobré radě a neubližuje se, že bude aktivní životopis, nebo nechal mít headhunter hledající vaši další skvělou práci.Jednoduše skenování papíru nebo webů, jako je Craigslist jednou týdně, vám může dát vědět, pokud jste přiměřeně kompenzováni a o ně staráni ve vaší současné práci.Nikdy neublíží vidět, co jiného může „venku“ ve vašem oboru, a dostat své jméno zaměstnavatelům, kteří by se o vás mohli zajímat nyní nebo dovnitřbudoucnost.