Jak se připravím na PHR reg;Test?

Odborníci ve většině oblastí úsilí jsou certifikováni, pokud jde o jejich kompetence a zvládnutí materiálního německého pro jejich povolání.Ve Spojených státech se profesionál v oblasti správy a správy lidských zdrojů snaží dosáhnout certifikace jako profesionála v oblasti lidských zdrojů (PHR ).Tuto certifikaci dosahují lidé s nejméně dva roky zkušeností na profesionální úrovni v oblasti řízení a správy lidských zdrojů, kteří úspěšně dokončili vyčerpávající zkoušku a emdash;PHR REG;Test emdash spravovaný testovacím ramenem profesionální organizace pracovníků lidských zdrojů a Emdash;Společnost pro řízení lidských zdrojů (SHRM).Po úspěšném dokončení zkoušky jsou kandidáti certifikováni jako odborníci v oblasti lidských zdrojů a jsou oprávněni nosit PHR insignie a použijte PHR reg;Označení na jejich vizitkách, papírnictví, životopisech a dalších materiálech.SPHR REG;(Vyšší profesionál v oblasti lidských zdrojů), pro osoby na úrovni ředitele a viceprezidenta;a GPHR (Globální profesionál v oblasti lidských zdrojů), pro profesionály zaměstnané v globálních podnicích.PHR REG;a SPHR REG;Testy pokrývají stejný materiál, ale mají různé důrazy, s PHR reg;Test více zaměřit se na funkční aplikaci a SPHR REG;Testujte více soustředění na strategické plánování a „velký obraz“.PHR REG;Test hodnotí praktické znalosti v šesti obecných oblastech: strategické řízení, rozvoj lidských zdrojů, řízení rizik, plánování a zaměstnanost pracovní síly, zaměstnanecké a pracovní vztahy a celkové odměny.

Vysoce podrobné vysvětlení šesti oblastí předmětu poskytuje certifikační institut pro lidské zdroje (HRCI).Zatímco tento materiál neposkytuje odpovědi na otázky, s nimiž se může setkat v PHR Test, důkladně popisuje předmět, který se týká testovacích krytí.Každý kompetentní režim přípravy bude zahrnovat tento materiál jako holé minimum.Jedna věc, kterou je třeba mít na paměti, je, že HRCI odhaluje důraz kladený na každou oblast předmětu.Zdůraznění se z roku na rok mění tak, aby odrážely změny v terénu, ale dobrým pravidlem je, že téměř polovina testu bude věnována otázkám pouze na dvě témata: plánování a zaměstnání pracovní síly a vztahy se zaměstnanci a pracovnímiky.Tato dvě témata zahrnují většinu platných zákonů týkajících se lidských zdrojů.;;a SPHR REG;: PHR-CA a SPHR-CA.Materiál, na který se vztahuje zkoušky na tyto certifikace, je pro Kalifornii jedinečný a nevytváří materiál pokrytý základními zkouškami.pro PHR reg;test.Některé z možností jsou nejlépe vyrobeny na základě porozumění sobě;Někteří kandidáti se budou lépe učit sami, studovat knihy a další připravené materiály, zatímco jiní se budou lépe hodit v prostředí ve třídě, kde mohou klást otázky o tématech, která mají těžko pochopení.Samotný SHRM nabízí třídenní kurz k přípravě na PHR Test, k dispozici na různých místech po celé zemi.Jiné organizace, sankcionované a jinak, poskytují výuku ve třídě a doučování pro PHR test.Mnoho kapitol SHRM na celostátní úrovni také nabízí TEPřípravní kurzy a semináře a někteří již certifikovaní odborníci nabídnou soukromé doučování.Kromě toho by měli absolvovat ukázkové zkoušky poskytnuté a vyhodnotit své odpovědi, aby určily oblasti, ve kterých jsou silné, a také ty, ve kterých jsou slabí.I když se to může zdát monotónní, jeho opakující se proces studia a testování, který je nejúčinnější při učení, ať už v prostředí ve třídě nebo samosprávně.