Jak mám vyjednávat o vyšší plat?

Vyšší plat je něco, co chce každý pracovník.Mít plat vyšší než váš počáteční plat se očekává během nejméně jednoho roku od zahájení práce.V některých pracovních místech se může jednání o platech probíhat ve fázi počátečního rozhovoru.V jiných pracovních místech lze očekávat, že budete vyjednávat vyšší plat, když vy nebo zaměstnavatel cítíte, že je správný čas.Existuje několik tipů a technik, které mohou vést k úspěšnému vyjednávání o platech.

Prvním krokem je informovat svého zaměstnavatele, že s ním chcete mluvit o záležitosti vašeho platu.To by mělo být provedeno nekonfrontačním způsobem a žádost může být podána osobně nebo e-mailem.Pokud je zaměstnavatel otevřen vaší žádosti, pak si může myslet, že vyjednávání o platu je pro diskusi životaschopným tématem.

Pokud máte pocit, že máte vyšší plat, ujistěte se, že provádíte svůj výzkum.Podívejte se na podobné pracovní platy jako vaše.Zjistěte, kolik člověka, který dělá stejnou práci, jako vy vyděláváte v různých jiných společnostech.Tyto informace můžete použít jako průvodce i jako nástroj vyjednávání.Mohly by zahrnovat změny ve vaší pracovní roli.Možná vám bylo dáno více práce, než bylo původně uvedeno například na vašem počátečním rozhovoru.Vaše práce může nyní zahrnovat školení dalších zaměstnanců.Možná máte pocit, že vaše práce přispěla ke zisku společnosti, která by se bez vás nestala.

Vaše dovednosti mohou být také faktorem při vyjednávání vyššího platu.Možná jste absolvovali školení nebo vzdělávací kurzy buď uvnitř nebo mimo společnost.Tyto zvláštní dovednosti, které jste získali, by měly být vychovávány při jednáních a prohlíženy v souvislosti s vašimi současnými nebo budoucími pracovními rolemi.

Buďte realističtí ve svých očekáváních platu.Vaše současná práce může mít mnoho výhod, například lékařský plán.Tyto výhody nemusí být k dispozici v jiných společnostech a měly by být považovány za součást vašeho platu.Některé společnosti Benefit Plány mají hodnotu tisíce nad skutečným peněžním platem, a to mohou vychovávat zaměstnavatelé během vyjednávání.

Jednání se týkají obou stran, které se cítí, jako by se nějakým způsobem získaly.Tím, že se nezaměřujete konkrétně na peníze, necháte otevřeni širších jednáních.Mohou zahrnovat budoucí pracovní role a propagaci v rámci společnosti.Při vyjednávání vyššího platu zůstaňte v klidu a kontrolu nad situací.Váš zaměstnavatel vás vzal dostatečně vážně na to, abyste vyjednali, a bude se zajímat o to, co musíte říci.

Jakmile bude nabídková nabídka, udělejte si čas na to, abyste si to přemýšleli, a přemýšlejte dlouhodobě.Neskočte při prvním zmíněném zvýšení platů.Pokud bylo vyjednávání úspěšné pro obě strany, ujistěte se, že je stanoveno písemně.

Největším faktorem pro zaměstnance, kteří žádají o vyšší plat, je strach z odmítnutí.Pokud jste provedli svůj výzkum a víte, že si zasloužíte vyšší plat, vyjednávání jsou zaručena.Zaměstnavatel může buď říci ano nebo ne.Pokud je odpověď ne, může být čas vzít své dovednosti někomu, kdo je ocení více.