Jak mám vyjednávat o vyšší plat?
Vyšší plat je něco, co chce každý pracovník. Mít plat vyšší než váš počáteční plat se očekává během nejméně jednoho roku od zahájení práce. V některých pracovních místech se může jednání o platech probíhat ve fázi počátečního rozhovoru. V jiných pracovních místech lze očekávat, že budete vyjednávat vyšší plat, když vy nebo zaměstnavatel cítíte, že je správný čas. Existuje několik tipů a technik, které mohou vést k úspěšnému vyjednávání o platech. To by mělo být provedeno nekonfrontačním způsobem a žádost může být podána osobně nebo e-mailem. Pokud je zaměstnavatel otevřen vaší žádosti, pak si může myslet, že vyjednávání o platech je životaschopným tématem diskuse.
Pokud máte pocit, že máte vyšší plat, ujistěte se, že provádíte svůj výzkum. Podívejte se na podobné pracovní platy jako vaše. Zjistěte, kolik člověka, který dělá stejnou práci, jako vy vyděláváterůzné další společnosti. Tyto informace můžete použít jako průvodce i jako vyjednávací nástroj.
Vytvořte seznam důvodů, proč máte pocit, že si zasloužíte vyšší plat. Mohly by zahrnovat změny ve vaší pracovní roli. Možná vám bylo dáno více práce, než bylo původně uvedeno například na vašem počátečním rozhovoru. Vaše práce může nyní zahrnovat školení dalších zaměstnanců. Možná máte pocit, že vaše práce přispěla k zisku společnosti, která by se bez vás nestala.
Vaše dovednosti mohou být také faktorem při vyjednávání vyššího platu. Možná jste absolvovali školení nebo vzdělávací kurzy buď uvnitř nebo mimo společnost. Tyto další dovednosti, které jste získali, by měly být vychovány při jednáních a prohlíženy v kontextu vašich současných nebo budoucích pracovních rolí.
Buďte realističtí ve vašich očekáváních platu. Vaše současná práce může mít mnoho výhod, například lékařský plán.Tyto výhody nemusí být k dispozici v jiných společnostech a měly by být považovány za součást vašeho platu. Plány výhod některých společností mají tisíce nad skutečným peněžním platem, a to mohou být vychovávány zaměstnavatelé během vyjednávání.
Vyjednávání se týká obou stran, jako by se nějakým způsobem získaly. Tím, že se nezaměřujete konkrétně na peníze, necháte otevřeni širších jednáních. Mohou zahrnovat budoucí pracovní role a propagaci v rámci společnosti. Při vyjednávání vyššího platu zůstaňte v klidu a kontrolu nad situací. Váš zaměstnavatel vás vzal dostatečně vážně na to, aby vyjednával, a bude se zajímat o to, co musíte říct.
Jakmile je nabídka nabídka, udělejte si čas na to, abyste to přemýšleli a přemýšleli dlouho. Neskočte při prvním zmíněném zvýšení platů. Pokud bylo vyjednávání úspěšné pro obě strany, ujistěte se, že je stanoveno písemně.
Největším faktorem pro zaměstnance, kteří žádají o vyšší plat, je strachodmítnutí. Pokud jste provedli svůj výzkum a víte, že si zasloužíte vyšší plat, vyjednávání jsou zaručena. Zaměstnavatel může buď říci ano nebo ne. Pokud je odpověď ne, může být čas vzít své dovednosti někomu, kdo je ocení více.