Tam jsou obyčejný generální ředitel (CEO) rozhovor otázky, které kandidáti, kteří se připravují na pracovní pohovor praxe odpovídání před vstupem do skutečného pohovoru. Otázky jsou vytvořeny s cílem určit, který jedinec je nejlépe schopen vést společnost do budoucnosti a splnit organizační cíle společnosti. Hlavními kategoriemi, do kterých otázky spadají, jsou manažerské, marketingové a finanční dovednosti. Mnoho osob, které se dotazují, aby se staly generálním ředitelem, může také očekávat osobní otázky, které jsou navrženy tak, aby je lépe poznaly a získaly vhled do jejich osobnosti. Tazatelům je často zakázáno klást nezákonné otázky, což jsou otázky, na které generální ředitel nemusí odpovídat z důvodu ochrany soukromí a jiných důvodů podle národních a regionálních zákonů o zaměstnanosti.
Manažerské dovednosti jsou často nejdůležitějšími dovednostmi, které musí generální ředitel nabídnout, a uchazeči o zaměstnání dostávají mnoho otázek na pohovory s generálními řediteli, aby určili rozsah těchto dovedností. Některé otázky týkající se rozhovorů generálních ředitelů, které mohou jednotlivci v této kategorii očekávat, jsou: „Jaké procesy zavádíte, abyste zajistili, že zaměstnanci dosáhnou firemních cílů?“ A „Jak řídíte velké zaměstnance?“ Další otázky vedení, které tazatelé k hodnocení manažerských dovedností CEO slouží: „Co uděláte, pokud mezi vámi a většinou vašich zaměstnanců existuje rozdíl v názorech na řešení problémů?“ a „Jak dobře zvládáte tlak?“ Účelem těchto Otázky jsou často pro tazatele, aby získali ujištění, že kandidát je schopen řídit společnost. Kandidát, který dokáže zprostředkovat styl řízení, který odpovídá stylu společnosti a který může prokázat schopnost řízení na vysoké úrovni, je často úspěšný v najímání.
Otázky rozhovorů generálních ředitelů se skládají také z marketingových otázek, protože marketing je součástí povinností a odpovědností vedení organizace. Nově vytvořené organizace se často zabývají tímto aspektem, protože efektivní marketing může napomoci růstu podniku, zatímco neefektivní marketing může vést k selhání podnikání. Při přípravě na pracovní pohovor na pozici generálního ředitele by kandidáti měli připravit odpovědi na otázky jako: „Jaká je vaše marketingová strategie pro naše produkty a služby?“ A „Jak jste byli úspěšní v předchozích public relations a marketingových kampaních?“
Organizace často delegují finanční povinnosti na vedoucího finančního nebo obchodního ředitele, ale generální ředitel musí často prokázat porozumění podnikovým financím, aby byl v procesu pohovoru úspěšný. Některé otázky týkající se rozhovorů s generálními řediteli týkajícími se financí, které se běžně kladou v rozhovoru s generálním ředitelem, jsou: „Co uděláte, pokud společnost nenaplní předpokládaný prodej během daného období?“ A „Jaké je vaše zázemí v oblasti řízení rozpočtu?“
