Co jsou programy výkonného rozvoje?

Programy výkonného rozvoje jsou kurzy obchodního vzdělávání, které pomáhají při rozvoji dovedností vedoucích a řízení u zaměstnanců.V některých případech jsou společnosti výkonné rozvojové programy využívány k školení těch, kteří jsou považováni za potenciální výkonný nebo manažerský materiál.V jiných případech jsou programy výkonného rozvoje sponzorovány obchodními školami, které nabízejí krátkodobé vzdělávací programy pro obchodní manažery a vedoucí pracovníky, kteří chtějí zlepšit své vůdčí schopnosti nebo se soustředit na nějakou jinou oblast obchodních znalostí nebo praxe.V závislosti na zdroji školení mohou být tyto programy dokončeny během několika týdnů nebo mohou trvat několik měsíců.

Mnoho společností uznává potřebu strukturovaných vzdělávacích programů pro ty, kteří mohou mít potenciál stát se vedoucími společnosti.Tyto programy nejen školí tyto pracovníky v pevných zásadách podnikání a správy, ale také poskytují společnosti příležitost pečlivě zhodnotit každý management nebo výkonný kandidát.V některých případech může společnost umístit nové nájemníky, kteří v těchto programech nedávno absolvovali vysokou školu nebo univerzitu, ačkoli současní zaměstnanci, kteří prokazují slib, mohou být také zapsáni do programů výkonného rozvoje.Programy sponzorované společnosti se liší v obsahu, ale často kombinují teoretické školení, ať už online nebo ve třídě, se skutečnými pracovními zkušenostmi.Očekává se, že účastníci programu budou pracovat na několika různých místech v rámci školení programu.

Programy vyvinuté a sponzorované obchodními školami fungují velmi odlišně od vzdělávacích programů společnosti.Tyto programy výkonného rozvoje představují další vzdělávání obchodních profesionálů, kteří již prokázali své schopnosti řízení a kteří již zastávají pozice značné odpovědnosti ve svých organizacích.Odborníci, kteří se obávají nedostatků ve svém výkonu nebo znalostech, se mohou rozhodnout účastnit se rozvojového programu, aby zlepšili své schopnosti.Některé společnosti mohou také konkrétně požádat zaměstnance, aby se účastnili obecných programů výkonného rozvoje v rámci trvalého zájmu o rozvoj zaměstnanců na vysoké úrovni.ostatní.Vzhledem k tomu, že jsou zaměřeni na pracovní manažery a vedoucí pracovníky, jsou to často krátkodobé, intenzivní programy, které vydrží nejvíce několik týdnů.Náklady jsou často významné, zejména na hlavních obchodních školách, ale tyto náklady často zahrnují místnost a desku během programu.Kromě tříd ve vedení a vedení mohou účastníci také absolvovat postgraduální školení v různých obchodních tématech, jako je finance a marketing, jako součást programu.